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パート（アルバイト）と厚生年金について。
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- k1101
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週８０時間未満の雇用は、雇用保険も厚生年金もありません。週１２０時間未満は雇用保険のみ適用です。パートでも週１２０時間超の雇用契約であれば、雇用保険も厚生年金もつきます。 これはすべて労働基準法に記載されています。 コンビニなどは１２０時間以内の雇用が１００％ですが、何もつかないところが多いです。１０人未満の事業所には法律はまだ適用されていないと思います。 アルバイトは短期契約と同じだから何もつけなくてもいいんです。 パートになると、長期雇用が原則。社員並みに規律も厳しくなります。
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