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社員の死亡

社員の死亡 突然のことなのでご遺族も大変動転して悲しんでおらるようです。 会社側の社会保険などの手続気(社会保険等)は、一応社労士さんに頼んで終わっているのですが、遺族年金の説明や退職金共済の手続きなどはまだです。 昨日葬儀が終わったばかりですが、 上記の手続きの為の連絡などは、最も早くて死後何日目後くらいが適当なのでしょうか。 (たとえば初七日、35日、49日を過ぎてから、等々) またご遺族に前もって伝えて置くと良いことなどありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。

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  • ベストアンサー
  • mukaiyama
  • ベストアンサー率47% (10403/21784)
回答No.1

>遺族年金の説明や退職金共済の手続きなどはまだです… お金に関することは遺族も重大な関心を持っています。 基本的には、1日でも早いほうがよいです。 >たとえば初七日、35日、49日を過ぎてから、等々… 必ずしもすべてのケースにはてはまるわけではありませんが、 ・所得税の準確定申告は 4ヶ月以内 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2022.htm ・相続税の確定申告は 10ヶ月以内 http://www.nta.go.jp/taxanswer/sozoku/4205.htm ・相続放棄の手続は 3ヶ月以内 http://minami-s.jp/page021.html などのように日限が定められていますから、35日、49日を過ぎてからなどというのは論外です。 しかも初七日も過ぎれば喪主といえども仕事に復帰するでしょうから、いつでも会えるわけではなくなります。 葬儀の翌日から 1~2日はまだ何かと取り込んでいるでしょうから、3~4日目あたりがよいでしょう。 >またご遺族に前もって伝えて置くと良いことなどありましたら… もちろん、事前に電話して都合を確かめておくことはいうまでもありません。

ecoyan
質問者

お礼

早速のご回答ありがとうございました。 確かにおっしゃる通りですね。 お彼岸に入ってしまいましたが、今週中には連絡しようと思います。 ご親切にありがとうございました!

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