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派遣社員のアンケート調査に関する問題と中止の方法
- 派遣社員のアンケート調査に関する問題と中止の方法について探求します。勤務態度、取り組み姿勢、話し方、説明の仕方などを問うアンケートには、派遣者に対する嫌がらせと受け取られる可能性もあります。
- アンケート調査は派遣社員の会社での仕事ぶりを確認するために行われますが、個人名が記載される場合があります。この点によって人権問題になる可能性もあるため、問題があるかどうか慎重に検討する必要があります。
- また、中止させる方法についても考える必要があります。派遣社員に対する嫌がらせを避けるため、中止のお願いをすることも検討されますが、企業としての仕事ぶりを確認するために必要と主張することもあります。
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