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障害者呼ばわりは誹謗中傷？対応や責任追及の可能性について
medaka-chanの回答
- medaka-chan
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障がい者に対して失礼な上司です。障がい者を雇用しているという会社にしては、役職者や それ相応の者に対しての会社としての意識改革がなっていませんね。 そういうレベルの上司ですから、貴方はスルーした方が良いです。 でも、どうしても気になるようでしたら、パワハラとして日付や言われた内容、状況をしっかり記録 して溜めておくと良いでしょう。ただしこれを使用するときは、貴方は現職場を退職するときと 覚悟を決めましょう。
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