• ベストアンサー

履歴書に『退職』書かなくてOK?

履歴書に『退職』書かなくてOK? よろしければ、ご意見おねがいします。 私は、転職を考えております。 会社に退職届けは正式に提出したものの、 同じ会社でパートで働いております。 それにあたって、 『株式会社●●●退職』 と書かなくても問題はありませんか? 体裁上、書きたくないというのがありまして・・・。 もし採用されたとして、その後、社会保険等の手続き上で 先方には退職の月なんてわかってしまうものなのでしょうか? あつかましい内容で申し訳ありませんが、 何かしっていらっしゃるかた、おみえでしたら ご意見ください。 よろしくお願いいたします。

noname#131386
noname#131386

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sngPoi2
  • ベストアンサー率49% (469/941)
回答No.1

>『株式会社●●●退職』 >と書かなくても問題はありませんか? →履歴書の職歴なので、記載しないと言うのはどうかと... >社会保険等の手続き上で先方には退職の月なんて >わかってしまうものなのでしょうか? →パート期間中は、国民健康保健及び、個人年金ですよね?  社会保険の失効で、退職日は相手方に分かります。  特に年金の切替で...

関連するQ&A

  • 【退職届けと退職願い】

    【退職届けと退職願い】 質問1 「退職届」、「退職届け」どちらが正しい日本語ですか? 質問2 「退職届け」と「退職願い」は同じですか? 退職届けは提出すると確実に辞めるという意味で、 退職願いは会社に受理権を委ねるということでしょうか? ズルズル後任者が決まるまで辞められなくなりそうなので退職願いとは書かずに、退職届けと書いて提出すべきでしょうか? 質問3 退職届けを提出後、何日経てば会社に出勤義務は無くなりますか? 退職する何日前に退職届けを出せば良いでしょう? 質問4 4月に退職したいとします。 4月に退職しないと権利がない。要するに勤続3年以上、勤続5年以上でないと採用試験を受けられないものを前提として話を読み進めてください。 会社に迷惑が掛からないように3月1日に言ったとします。 すると会社に3月いっぱいで辞めると言ったら、会社側が明日から来なくて良いと言われて採用試験の3年以上、5年以上の採用試験に受けれなくなる可能性がある。 そこで4月に言ったとする。すると3年以上、5年以上の採用試験に受けれない。 これは3年以上、5年以上の採用試験は実質4年目、6年目の人ではないとスムーズに採用試験を受けれないってことになりますよね? スムーズに1年無駄にせずに採用試験を受ける方法はないんでしょうか? お知恵をください。

  • 退職届けはワープロOK?

    会社に退職届けを提出しなければなりません。 会社所定のフォーマットは無いようです。 ワープロ書きでもOKなのでしょうか? 手書きじゃないとダメなんでしょうかね? 縦書きなのか横書きなのかもわかりません。 よろしくお願いします。

  • 試用期間での退職届と内容文、履歴について

    試用期間中(6ヶ月)に会社側から退職を告げられました。 その場合、 1.退職届を提出する必要があるのでしょうか? 2.必要な場合、退職届の文章で「会社都合のため退職いたします」と書けばよいのでしょうか?また「一身上の都合」なのでしょうか? 3.履歴書には試用期間勤めた会社のことは書いた方がよいのでしょうか? 以上、3点についてご意見をお願いいたします。 よろしくお願い致します。

  • 履歴書の誤りの修正について

    現在、転職活動を行っているものです。 履歴書の誤りに対する修正について質問があります。 私は現在1回転職を行っています。 履歴書の職歴の欄ですが、一社目○×株式会社入社、次に転職をし、△◇株式会社入社と書くところを、また、一社目の会社名○×株式会社入社と記入し、履歴書を応募書類とともに郵送してしまいました。職務経歴書も提出しているので誤りには、先方の担当者も気づくとは思います。 修正した履歴書を送付しようと思っています。 連休中に郵送したので、担当者が目にするのは連休明けの水曜日になると思いますが、今から郵送すれば修正した履歴書は連休明けに先方に届くので、修正した履歴書を送った後に、連休明けに担当者に方に連絡して、差し替えていただこうと思うのですが、これ以外に良い方法があるでしょうか?

  • 助けてください。短期での転職の保険の履歴に関して・・・

    助けてください。短期での転職の保険の履歴に関して・・・ 新しい会社に転職をして2週間がたちます。何度も先方に時間を作っていただき業務内容などをお聞きしたのですが、会社の雰囲気が全くあいません。一生勤める覚悟で臨んだだけになんとかしたいのですが、会社の社風は変えることができるものではなく、こちらが合わせるものだと思っております。務めたとしても長くは続かないと思うので、だらだらと会社に勤めて迷惑をかける前に退職をしたいと考えているのですが、転職を繰り返していることもあり、この経歴はかなり致命的になってしまい今はもうどうしていいものか分から頭がこんがらがってしまっています。年金手帳は入社後2日目に渡しており雇用保険の等の手続きはしていただいているとは思います。まだ誓約書は提出していないのですがなんとかなりませんか? よろしくお願いします。

  • 退職届はいつの時点で有効?

    転職活動の結果、4/1から新しい会社に行くことになりました。 で、本日(3/10)に現職の会社に退職届を提出しました。 退職はいつ承認されるのでしょうか? (1)提出したら有効 (2)最終承認者(当社は人事部長)まで印が押されたら有効 新しい会社から退職手続きが終了したら連絡くださいといわれてまして、いつのタイミングで言えばいいのかわからないので教えてください。 また、一般的に退職届は最終承認者の印が押されたものが当人に戻ってくるのでしょうか?(原紙は無理でしょうがコピーくらいは)

  • 退職理由について

    8月で会社を辞めることになり、今日上司に退職届を提出しました。 会社の退職届けの用紙があり、それに書いて提出したのですが、理由のところを「一身上の都合で退職いたします」にしていたら、もう少し詳しく理由を書くように言われました。 私は、ほかにやりたいことがあって転職するつもりなのですが、具体的にどのように書けばいいでしょうか? 初めての退職でよく分からないので教えてください。

  • 退職について

    本日転職が決まり現職を退職します。 新会社には「できれば10月1日出社を」と言われていますが、後1ヶ月ありませんが可能なのでしょうか? 現会社の就業規則では「退職14日前までに文書にて提出」とありました。 早速明日にでも言うつもりですが、その場合、その場で一緒に退職届を渡してもよいのでしょうか? その方が早いのかなと‥。 それともやはり新会社には11月入社を希望すべきでしょうか? 新会社は「在職中であれば入社時期は考慮する」とは言ってくれていますが、やはり採用計画に基づいて採用を決めたのですから、10月1日にすべきかなと思ってしまいますが‥

  • 退職届?退職願?

    私は転職しようと、会社へ退職届を提出しましたが、役員より「許可できない、円満退社は出来ないな!」と少し脅かされるような言い方をされました。 又、次に行く会社の名前を、しつこく聞かれたり(教えてませんが)週に1度呼び出されて、1時間くらいの説教されたり、とこんな具合です。 私の部署は2人(私は部下)で業務を行っているのですが、私の上司は1月末、私は2月15日で退職届を提出しています。(策略ではありません。そう思われても仕方ありませんが...) 退職するのに、許可が必要なのでしょうか? 退職する時に提出するのは、“届け”なのでしょうか?それとも、“願い”なのでしょうか? 期日が迫っているので、誰か教えて下さい。 よろしくお願いします。

  • 本当に14日で退職できるのか

     二ヶ月に満たない勤務でしたが「今すぐ退職したい」とおもい「社則」をみました。 次の用にありました。 ☆「従業員が自己の都合により退職しようとするときは、少なくとも14日前までに退職届を提出しなければならない。 ☆退職届を提出した者は、会社の承認があるまでは従前の業務に服さなければならない。 ただし、退職届提出後14日を経過した場合はこの限りでない。最短で14日。メンバーもギリギリでやっているような気もします。 来週あたりにお願いすると今月一杯で辞められる可能性どのくらいありますか。ちょうど今、会社がある転職サイトで求人を出しており、タイミング的にもOKもらえそうなきがするのですが・・・。   理由は家庭の都合にするつもりでいます。タイミングは・・・なかなか掴めません。みんなの前で上司に声をかけるしかないんでしょうか。