入籍時期と扶養手続き諸々について。

質問

入籍時期と扶養手続き諸々について。
本当に無知なので、どうか教えていただければと思います。

入籍時期について父親ともめています。

アドバイスを宜しくお願い致します。

今、遠距離恋愛で付き合っている会社員の彼と、１２月に挙式、３月中下旬に披露宴をする予定です。

挙式が１２月の理由
彼が、思い入れのある地元の有名な神社で挙式をしたいと望んでいたが、
大変人気があるため、１２月は平日であるその日しか空いておらず（１月～２月は神社が結婚式をされないそう）３月も平日のみしか空きがなく、彼の仕事の忙しさがピークの３月上旬は休みが取りづらいから。
また、私が１月下旬に３０歳になるため、その前に入籍だけでもしたい…という彼の計らいもある。

披露宴が３月の理由
両方を１２月にやるには（遠距離なので）時間が足りないこと、そして前述したように、私と彼は新幹線で２時間弱のところに住んでおり、両方をどうにか１２月に済ませて私が引っ越していったとしても。身寄りが一人もいない見知らぬ土地の社宅で独りぼっち、彼の仕事が猛烈に忙しい３月上旬までは会社から帰ってこないような日も多々ありそうなこと。

そういうわけで、私たち２人の中では、『１２月に挙式と入籍、３月に披露宴と引越しと同居開始』と決定しておりました。

ところが、ここにきて父が反対しています。

私は今、地元の小さな個人学習塾で時間給講師をしているのですが、福利厚生がまったくないため、両親のはからいで収入を１０３万円以下に抑え、空いた時間を高齢の祖父の不動産経営の事務的手伝いと介助、母が自宅でやっている料理教室のアシスタントをして毎日を過ごしています。

つまり、現段階では、社会保険諸々、父（会社役員）の扶養となっています。

父が言うには、「１２月に入籍したとしたら名字が変わる。でも、まだ実家にいて住民票が移らないと、会社で扶養の手続きを自分がし直さなければならない。そんなの非常識だ。あり得ないし迷惑だ！！」ということなのです。

なんとなく納得もできます…。

父からは、「入籍は１２月ではなく、３月の披露宴後に諸々のすべての手続きも含めてしなさい。」と言われています。

結婚して一旦は彼の扶養になる場合、

(1)社会保険、年金（今は自分で国民年金を払っています）、税金などに関して、結婚するにあたって父⇒彼に変化することについて、知らなければならないことがありますでしょうか？
(2)挙式と披露宴と引越しの日程は変えない場合、いつ入籍や住民票を移すことなどの役所系統の手続きをするのが良いでしょうか？
(3)いつ扶養手続きなど、彼の会社への諸々の手続きを行えばベストでしょうか？

ちなみに、入籍は１２月～３月まで、どこでも選べるとします。

どんな小さいことでもかまいません。
教えてください。
ご回答、何卒よろしくお願い申し上げます

回答No.5

jfk26 · ベストアンサー

＞彼の会社に申請するには、源泉徴収や所得証明などの、所謂私の収入を証明するものが必要かと思うのですが（会社によって異なる）、何を用意しておけば良いのでしょうか？

「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」には添付書類は不要です。
「健康保険被扶養者（異動）届」の場合は親や夫の健保によって異なります、親や夫の健保が協会健保であれば添付書類は不要ですが、組合健保であれば組合独自の規定で添付書類を要求されるかもしれません、それはその健保に聞いてみなければ判りません。

＞また、必要である場合、入籍が１２月の場合と３月の場合、期間としてはいつからいつまでの証明をとればよいでしょうか？
そして、それはいつの時点で取ればよいのでしょうか？

それも協会健保であれば添付書類は不要ですし、組合健保であれば健保に聞かなければわかりません。

思い違いしている人が多いので言っておきますと税金については国税庁の下に各税務署がありひとつの組織なので、どこの税務署でも規定は同じです、ですから一般的にどうなのと言う話はできます。
しかし健康保険というのはひとつの組織ではありません、各健保が独自に運営して独自の規定があるので、一般的な話というのは一概にはできないということです。

お礼

jfk26様、早々にご回答を頂きながら、お礼が遅くなり申し訳なく思っております。

彼の会社は規模の大きな会社で、組合健保であると思われます。

この土日に教えていただいたことなどを参考に、彼と話し合いました。
お陰さまで、スムーズに話を進めることができました。
彼は、会社の事務の方に色々聞いてみると言ってくれました。

色々、情報を収集し、次は父と話してみる予定です。

何度も本当にありがとうございました。
感謝しております。

回答No.4

mukaiyama

＞入籍してもしばらく父側で手続きをする場合、通常、父の会社には名義変更などの申請が必要なのでしょうか…

会社の手続に関しては、その会社の人間でなければ分かりません。
ただ一般論としては、子の姓が変わったことを報告するのは当然のことでしょう。

お礼

早速にご回答いただき、ありがとうございます。
なるほど、そうなのですね。

本当に勉強不足で無知なもので…、助かります。
父ともまたしっかり話をしてみます。

ありがとうございました。
本当に感謝しております

回答No.3

ma-fuji

＞(1)社会保険、年金（今は自分で国民年金を払っています）、税金などに関して、結婚するにあたって父⇒彼に変化することについて、知らなければならないことがありますでしょう
扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養があります。
通常なら婚姻届を役所に提出した時点でそれぞれ届を出し、貴方は彼の妻になり税金上も健康保険も扶養になります。

＞(2)挙式と披露宴と引越しの日程は変えない場合、いつ入籍や住民票を移すことなどの役所系統の手続きをするのが良いでしょうか？
挙式=入籍（婚姻）である必要はありません。
挙式はあくまでセレモニーです。
私の子は先に婚姻届を出し、その翌年に挙式・披露宴をやりました。
住民票は、転居する前に今の役所で「転出届」をもらい、実際に住所が転居してから１４日以内に転居した先の役所に転入届を出します。
なので、婚姻届はいつでもかまいませんので出したい日（その日が婚姻日になります）に出せばいいでしょうが、婚姻届と住所移転の届を同時に出せば役所に行く手間が１回ですむということはあります。

＞(3)いつ扶養手続きなど、彼の会社への諸々の手続きを行えばベストでしょうか？
結婚してから（婚姻届を出してから）です。

お礼

ma-fuji様、簡潔な分かりやすいご回答をありがとうございます。

＞挙式はあくまでセレモニーです。

なるほど、そうですね。
３月に披露宴をするときに挙式の映像を流すつもりです。
神様の前で誓うこと、そして、映像としては”前撮り”的なつもりで、
挙式をすればよいのかもしれないですね。

お子様の経験談もお話しいただけて、とても参考になりました。

この度は本当にありがとうございました。

回答No.2

mukaiyama

＞結婚して一旦は彼の扶養になる場合…

何の扶養の話ですか十把一絡げに論じてはいけません。。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。
また、最初から【扶養】、【扶養】って意気込むほど、玉の輿に乗れたのですか。
自分も働いて少しでも家計を潤そうという考えはないのですか。

＞税金などに関して…

税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
税法上の「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。

「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

しかも、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。

つまり、大晦日の時点で、生計を父に頼っているなら父の「控除対象扶養者」。
姓が変わっても実の親子であることに代わりはなく、要件を満たすなら父が扶養控除を取ることは可能。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

夫婦としての生活実態ができるのが 3月からなら、来年いっぱいの所得額等の要件次第で、夫は年末調整で配偶者控除もしくは配偶者特別控除を取れる可能性があるということです。

＞いつ扶養手続きなど、彼の会社への…

2.社保や 3.給与 (家族手当) については、税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことは夫の会社にお問い合わせください。
いずれにしても、戸籍上の夫婦であり、なおかつ夫婦としての生活実態が伴っていることが前提になるのは、当然のことでしょう。

＞引越しの日程は変えない場合、いつ入籍や住民票を移すことなどの…

住民登録等に関する手続きは、法令で期限が定められています。
全国どこでも同じだとは思いますが、某市の例です。
【転居届】引越しの日から 14日以内。
http://www.city.fukui.lg.jp/d210/simin/sinsei/idou/index.html
【婚姻届】期限なし。届け出た日から有効。
http://www.city.fukui.lg.jp/d210/simin/sinsei/koseki/konin.html

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

補足

丁寧な回答をしてくださって、ありがとうございます。
リンクもたくさん貼ってくださって勉強になり、本当に助かります。

少し補足させていただきます。

＞それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。
また、最初から【扶養】、【扶養】って意気込むほど、玉の輿に乗れたのですか。
自分も働いて少しでも家計を潤そうという考えはないのですか。

仰るのもご尤もです。
ただ、彼は２年スパンの転勤族で、来年６月からの行き先もまだ分からない状況です。
彼の収入でも十分にやっていけますし、私が初めから定職に就くというのは難しく（パート程度）、しっかりした仕事に就くとしても次の土地へ移ってから以降だと思っています。もしくは、２人とも早めに子供が欲しく、授かるか否かにも因ると思うのです。
そういうわけで、初めは少なくとも彼の扶養でやっていく所存です。
彼と支えあうつもりです。
彼に依存するだけで生きていこうという思いではありませんので、ご理解ください。

＞しかも、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、　　年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。
　つまり、大晦日の時点で、生計を父に頼っているなら父の「控除対象扶養者」。
　姓が変わっても実の親子であることに代わりはなく、要件を満たすなら父が扶養控除を取ることは可能。

この部分、本当に聞きたいことを教えてくださり、ありがとうございます。

追加で質問なのですが、税金控除や社会保険も含め、入籍してもしばらく父側で手続きをする場合、通常、父の会社には名義変更などの申請が必要なのでしょうか？
これは、会社毎で異なるだろうことは予想できるのですが、戸籍の名前が変わっているのに、旧姓を名乗ったままの控除や保険証では違反になりますよね？

ご回答のほど、よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

jfk26

＞父が言うには、「１２月に入籍したとしたら名字が変わる。でも、まだ実家にいて住民票が移らないと、会社で扶養の手続きを自分がし直さなければならない。そんなの非常識だ。あり得ないし迷惑だ！！」ということなのです。

非常識云々と言う問題ではなく、婚姻届を提出したなら扶養は速やかに親から夫に移すべきでしょう。

＞(1)社会保険、年金（今は自分で国民年金を払っています）、税金などに関して、結婚するにあたって父⇒彼に変化することについて、知らなければならないことがありますでしょうか？

婚姻届を提出した時点で、税金について言えば親は会社に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出して質問者の方を扶養控除からはずすことになり、夫は会社に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出して質問者の方を控除対象配偶者として配偶者控除を受けることになります。
また健康保険については親は会社に「健康保険被扶養者（異動）届」を提出することによって質問者の方を扶養から外し、夫は会社に「健康保険被扶養者（異動）届」を提出することによって質問者の方を扶養にし同時に国民年金の第３号被保険者の届を提出します。
第３号被保険者とは厚生年金に加入している夫に扶養されている妻は、保険料は無しで国民年金に加入できる制度です。

＞2)挙式と披露宴と引越しの日程は変えない場合、いつ入籍や住民票を移すことなどの役所系統の手続きをするのが良いでしょうか？

婚姻届の提出はいつでもかまいませんが、すればそのときは速やかに前述の（１）の処理をするようになるでしょう。
住民票を移すのは実際に同居した時点でするようになります。

＞(3)いつ扶養手続きなど、彼の会社への諸々の手続きを行えばベストでしょうか

ベストであるなしの問題ではなく、前述のように婚姻届を出したタイミングで速やかに行います。

補足

すごく丁寧にご回答をいただき、ありがとうございます。
お陰さまで父の言う意味がある程度理解できたように思います。

少し追加で質問させていただいてよろしいでしょうか？

＞婚姻届を提出した時点で、税金について言えば親は会社に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出して質問者の方を扶養控除からはずすことになり、夫は会社に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出して質問者の方を控除対象配偶者として配偶者控除を受けることになります。
また健康保険については親は会社に「健康保険被扶養者（異動）届」を提出することによって質問者の方を扶養から外し、夫は会社に「健康保険被扶養者（異動）届」を提出することによって質問者の方を扶養にし同時に国民年金の第３号被保険者の届を提出します。

の部分なのですが、彼の会社に申請するには、源泉徴収や所得証明などの、所謂私の収入を証明するものが必要かと思うのですが（会社によって異なる）、何を用意しておけば良いのでしょうか？

また、必要である場合、入籍が１２月の場合と３月の場合、期間としてはいつからいつまでの証明をとればよいでしょうか？
そして、それはいつの時点で取ればよいのでしょうか？

ご回答のほど、宜しくお願い致します。