職場での噂

質問

職場での噂
職場の後輩(女)と２ヵ月前にちょっとしたトラブルがありました。私の方はあきれてしまい、職場での関わり以外はお互い断ち、必要最低限の話以外はしていません。もちろんプライベートでの関わりなんかまったくありません。

にも関わらず、ブログに未だに私の事ととれるような文句を未だに書いてたり、社内の人に悪口を言いふらしたりしているみたいです。

事実は好きに言ってくれてればいいんですが、事実でないことまで言われてるんじゃないかと思うと、ちょっと気になります。

気持ちをどう持つべきでしょうか。

「気にするな」というのがまっとうな意見でしょうが、言い方は悪いですが、頭がちょっとおかしいというか変な解釈をする子なので気が気ではありません。

ちなみに、手を出したとかって話ではありませんので。

回答No.4

noname#147130 · ベストアンサー

貴方を好きなのかな？？

どちらにしろ、周りの方もブログを読んでいる人もその女性のタイプをお分かりだと思います。

だから全て女性が言っている事を信じたりはしないと思いますよ。

あとは、貴方様がその女性じゃない周りの人にどう思われているかですね。

周りの人が貴方を信じてくれているのであれば、今だに騒いでいる女性の方が負け。って事です。

お礼

ブログにわざわざ近寄りません(笑) と書いてあります。近寄ってほしいとも思ってないし、関わってもないのに、未だに現在進行形で書いてあります。勝手にしてくれたら良いんですが。

何かある意味面白くなってきました。

他の女性陣からは良く思われてるとは思いません。どうでも良いですし。仕事が普通に出来れば良いですね。

回答No.3

PIPIMAN

明るく何もなかったように振舞ってください。
あなた自身の拒否モードアピールが相手に見えて神経質になっています。
「先輩どうしたの、、、、何かいいことがあったの、、」と思われるぐらいに、
トラブル以前のように対応してください。後は、時間が解決してくれます。
あなた自身に「いやな後輩」がある限り解決はありません。

お礼

ありがとうございます。
挨拶ぐらいは普通にしてますよ。

むしろ、部署も違うし話すことがありません。

回答No.2

blazin

今はまだ、彼女にとっては整理のプロセスなんだよね。
貴方にとっては既に2ヶ月前。そして「ちょっとした」トラブル。
でも彼女にとってはそうじゃない。
その消化しきれない部分を。
彼女は彼女なりに何とか整理しようとして。
少しバタバタしてるんだと思う。
本来なら。必要最低限の話しか～という対応になる前に。
お互いに気持ち良く和解なり、整理が出来た上で距離を開けるべきだった。
そこをお互いがお互いの切り取り方の中で、悶々とする中で。
それぞれの方向に向いてしまったから。
かたや過去として前を向いている貴方と、
未だにその件を引きずっている彼女がいるんだと思う。
でも。まだ2ヶ月だからの対応であって。
これが半年後も同じようになっているか？といえば。
それは無いんだと思う。相手もそこまで暇じゃない。
それに彼女がいくら動いても。
貴方が動いてなければ。貴方を伴わない噂なり軽口は。
直ぐに色を失ってしまうんだよ。
どっちが悪いという問題はさておいても。
トラブルを共有したのは貴方にも一端がある。
だからこそ。過去は過去で、今は今として。
貴方もあまり心を閉ざすような対応はしない。
職場では大人の対応を心掛ける。
必要最低限の～という対応自体が。貴方も相手を意識している証なんだからね。
いろいろあったけど。彼女の職場の仲間である以上。
貴方か彼女も含めて職場の人たちとは丁寧に向き合っていく。
そういう貴方の普段の姿勢があれば。伝わっていれば。
仮に貴方の噂を彼女が吹聴しても。貴方の評価への影響はないんだよ。
貴方は貴方の場所で。
落ち着いて、丁寧にコミュニケートしていけば良いんだと思う☆

回答No.1

5297

そんな人放置するのが一番。それでも気になるなら違う部署に異動するのが無難。
男の試練ってやつですかね。

お礼

ありがとうございます。
もともと違う部署なんですよね。なので顔合わせる機会がほとんど無いにも関わらず、何で未だに引きずってるのか疑問で。