業務上横領に関して

質問

業務上横領に関して

友人から相談を受けましたので、お知恵を貸していただきたくご相談させて頂きます。

私の友人が務めている会社は社員数30人程度の会社です。
友人の父が企業し、友人を含めた兄弟3人で切り盛りしてきした。
友人は兄弟の末っ子で、会社で取締役です。
社長、取締役専務は二人の兄がやってます。
会社の役員は4人おり、友人を含めた兄弟3人と社長の息子です。
経理は社長の妻がしてます。
前提としまして、友人と他の役員は仲が悪いです。（実の兄弟らしいのですが・・・）

相談させて頂きたいことは、友人の給料が横領されているとことです。
源泉徴収票の金額と、会社の税理士から頂いた源泉徴収票と
私の給料明細の金額が合ってません。
もう少し詳細に言いますと、源泉徴収票の給与所得控除後の金額、
所得控除の額の合計額、源泉徴収額が数万円違います。
もうカレコレ、10年程度されているかと。。
これまで友人の給料を横領し、他の役員で山分けしているとのこと。
黒幕は経理をしている社長の妻らしいです。

【相談事項】
(1)国に出している源泉徴収票と会社の担当税理士から頂いた源泉徴収票と友人の給与明細の金額がそれぞれ違うことにより刑事？民事？告訴はできますか？証拠になりますでしょうか？またどういった罪で問えますでしょうか？
不正経理になるのかと思いますが。。。

(2)会社の担当税理士も、他の役員とグルになっているのは確かです。
間違って金額が合っていない源泉徴収票を出してくるくらいですので・・・。
担当税理士も合わせて告訴したいのですが、どのようにすればよろしいでしょうか？
税理士の免許も剥奪したほうがいいと思ってます。

(3)会社への影響に関して。
30人程度の小さな会社ですが、社員もいてそれぞれ家族もいます。
できれば社外に知れずに、関わった社長・専務・社長の息子・経理の妻を
会社から追い出したいと思っています。
どのような方法がいいのでしょうか？

弁護士さんに相談したら良いのはわかってますが、その前段でどのようなプロセスを辿っていけばよいのかが分からないので御相談させていただきました。

申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。

回答No.1

yosifuji2002

いささかあきれ返った相談という感じです。

役員で年収がどれほどか知りませんが、数万円の金額で社長を追い出そうなどありえません。
普通は、源泉徴収表を受取ったときに、計算が合わないのだけれど調べてといって、確認して間違いがあれば訂正しておしまいという程度の話ですよね。

それにご友人によく説明してほしいのは、取締役には労働基準法のような保護がないということです。株主総会で3分の２以上の多数が解任決議に同意したらそのものを解任できます。

おそらくその役員構成では、社長以下の他の役員が大株主でしょう。これでは勝敗はやる前からあきらかです。

中小企業では臨時株主総会などいつでも出来ますから、そのような不穏な動きがあれば直ちに反撃されるでしょう。

横領で訴えるのは自由ですが、それで回復できる利益と失うものを比べると、馬鹿も休み休みいいなさいという話です。

最も懸命なアドバイスは、兄弟で仲良く社長を盛り立ててて事業を発展させること、その中で実力を発揮すればおのずと地位は得られるであろうということ、数万円程度の話はいつでも出来る家族の親密さを維持すべきであるということ、以上です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
取締役には労働基準法のような保護はないんですね。私も知りませんでした。。。

話はよくわかりました。搾取されているのが数万円であろうと数百万、数千万円でも話は同じですよね。
3分の２以上でやめさせれるわけですから。

恐らく訴えて総攻撃にあって辞めさせれても、嫌がらせや危害を加えたりするだろうとの感じですので
黙っておくように伝えます。