どう対応したらいいのか？

質問

どう対応したらいいのか？
私は、小さな会社に働く会社員です。男性ばかりいる会社で、一般社員で女性は私だけです。最近、私は仕事が少ないため、このままいていいのか不安になり、社長へ話をしました。今までの不信や不安が蓄積していましたが、社長を信頼しているので、頑張っていました。しかし、最近の社長は行動に言動もともなっておらず、なにをされているかわかりません。他の男性社員の方は、知っているようなのですが。私も生活があり、先の見えない不安と不信感が消えません。
社長は相談する人がいますが、相談する人がいるからいいものじゃないと言われてしまいました。私は退職するべきが迷っています。仕事なので、割り切ってしていたのですが、信頼できなくなったら他へかわったほうが、いいのかと思っています。よきアドバイスをお願いします。

回答No.1

matumotok

こんにちは。

既に貴方が不信感を抱いてらっしゃるのでしたら、それに素直にしたがって行動した方が良いと思います。そう、唯一の女性社員であれば、たまたま仕事が少ない日が稀にあるのは良いとしても、仕事が減ってきたと感じることは滅多にないはずです。会社の仕事自体が減ってきたと考えるのが実に自然でしょうね。唯一の女性社員の仕事が減りつつも会社の業績が維持または上がる方向に動いている状態って私には想像がつきませんね。

特に今の時代は転職するのは大変です。しかも出来れば無職の期間を作らずに転職したいものです。であれば、やるべきことはひとつ。水面下での転職活動でしょう。仕事が少ないのでしたら、勤務時間中にひそかに（出来れば会社の了承を得て）資格の勉強をするのも手です。