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Webディレクターの制作実績とは?
Webディレクターの制作実績とは? ディレクター経験者ですが、ディレクターとして初めて転職するにあたり あるWeb制作会社の面接の際に、「制作実績をお持ち下さい」と連絡をいただきました。 もともとデザイン、コーディングをやっていて その延長線上で今のディレクター職をやっていますが、 面接でデザインの制作実績って必要なんでしょうか?(まったく必要ではないとは思いますが) それともディレクターとして「これまでやってきた実績をお持ちください」 と言う意味なんでしょうか? その場合、制作実績と言うのはどういう物があれば良いのでしょうか? よろしくお願いします。
- gonta0012
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ただ単に、携わった仕事の成果物を持ってこいということでは ないかと思います。 もし、あなたがどこかの会社の社長として。 何らかのWebページを作ってほしいと仮定。 だれか制作のディレクションをしてくれる人を雇おうとした時。 求人1名に対し、数名来た場合。 だれを選んでいいかが分かりませんで、「制作実績をお持ち 下さい」となったとき。 どういう人が雇用されるでしょうか? ま、答えは、うまい下手ではなく。 「そのとき相手が欲するニーズを満たす人」なんですけれどもネ。 成果物を道具に、ストーリーが話せればいいかと思いますね。
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補足
なるほど。 仰ってることは良く分かりました。 ありがとうございます。 ちなみにご回答を受けて 疑問に思ったことがあるんですが、 どこまで実績として情報を開示することが望ましいのでしょうか? 守秘義務という言葉がありますが、 もちろん私と就業先の関係に依存する部分ではありますが ・例えばクライアントの名前を出すなら口頭までならOK? とか 個人の制作実績としてまとめた資料(私の場合ポートフォリオにしてますが) その中までなら口頭や書面としても企業名もOK? とか? ※ちなみにバインダーにまとめてるのし、提出するつもりはありません。 企業名が出すことが出来ない場合、書面すると活字だけの「某大手企業」 になってしまい、職務経歴書のような形になってしまいますが 一般的に面接ではどこまでが許される範囲なのでしょうか? 個人的には手がけたサイトは大手のサイトが多いので 口頭で伝えなくても、企業サイトのトップページだけはプリントアウトして 「このサイトやってました。規模は○○位です」 的なことは言えると良いなと思ってたりします。 もちろんそこには企業名やロゴがバッチリ入ってますが。 そういうのも印刷時には隠した方が良いでしょうか? 良きアドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願いします。