労基法は民法との関係では、特別法になりますが、男女雇用機会均等法と関係

質問

労基法は民法との関係では、特別法になりますが、男女雇用機会均等法と関係だと一般法になるのでしょうか？

回答No.1

utama · ベストアンサー

労基法と男女雇用機会均等法は，一般法と特別法の関係にはないでしょう。

例えば，就業規則を定めるときに，一般的には労基法を守ればいいが，特別な場合のみ男女雇用機会均等法の規定も守らなければいけないという関係にはありません。

就業規則は，常に，労基法も男女雇用機会均等法も両方の規定を守る必要があります。