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部下との関係に悩む中間管理職の相談
- ４５歳の中間管理職が、２７歳の女性部下との関係に悩んでいます。最近彼女の態度が冷たくなり、他の社員から聞いたところ、自分が彼女の性格について何か言ったことが原因のようです。先日謝罪しましたが、関係がギクシャクしています。どうすれば関係を修復できるでしょうか？
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- koba1
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- sassa99
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会社の同僚の関係からはちょっと逸脱してるのではないですか？ あなたは、 「こちらはすごくかわいがっているつもりだったのですが・・・。」 「彼女も私に対する話し方は今も冷たい感じです」 「元のように戻すことをしたほうがいいのでしょうか」 など、あなたの言葉の裏には、会社の部下に対するもの以上の感情が表れてます。 彼女も、 恋愛感情を持ってるように見受けられます。 少しすねてるんではないですか？ もっと自分に興味をひきつけたいと思ってるのではないですか？ いっそのこと、不倫関係になったらどうですか？ もっとスッキリしますよ。 それができないなら、プライベートなことは抜きにして、 今の状態がむしろ普通の同僚関係ですから、 管理職の立場をわきまえ、仕事に支障のない関係を保てばいいのです。
お礼
ありがとうございます。 お言葉を真摯に受け止めたいと思います。 他の人と話をするのと、明らかに態度が違うのでこういう書き方をしましたが、 特に恋愛感情を持っているわけではありません。 なんかやりにくいなあって感じが残ってまして。 言われるとおり、仕事に支障のないようやっていきます。
- koitarou3000
- ベストアンサー率23% (12/51)
私は女性の多い職場です 27歳にもなって、飲み会での席で何か言われたからと 仕事中に態度に出す方がおかしいと思います。 きちんと話をするべきです。 また、そのことについてきちんと謝罪したのであれば 今後、普通に接し続ければいいと思います。 ちやほやすれば図に乗るばかりだと思います。 放っておきましょう。
お礼
ありがとうございます。 そうなんです、仕事にまで感情を持ち出すことは、ハッキリ言いました。 言うべき事はハッキリ言ったので、こちらは平常通り接していきます。
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