求人の電話をかける時間帯について。

質問

求人の電話をかける時間帯について。

現在転職活動中（就業中）です。
とある求人に問い合わせの電話をしようと思っています。
明日からの受付で、相手先の営業時間は9：00～18：00です。私の仕事は9：00～17：00なので、仕事が終わったらすぐに問い合わせの電話をしようと考えていますが、時間帯的に問題はないでしょうか？
昼休みは相手先の昼休みと被ってしまうだろうし……と考えると、その時間帯しかありません。

「お忙しい時間帯に失礼いたします」と一言付け加えれば大丈夫でしょうか？
それとも、何とか時間を作って（遅刻や早退などを使ってでも）、別の時間帯にかけたほうが良いでしょうか？

お知恵をお貸しいただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.4

pc_king100

基本的には就業時間内であれば、問題ないと思いますよ。
でも、昼休みと時間外は遠慮したほうが良いでしょう！

理想はamなら11時前後、pmなら15時前後が良いでしょう！

電話での問い合わせの仕方でも、第一印象が全然違うからね。

一言付け加えは「お忙しい時間帯に失礼いたします」でも良いし「お忙しい所　失礼いたします」

でもいいと思います。

回答No.3

yucky2155

仕事が終わったら直ぐというのはつまり、１８時ということですよね？私が思うに、朝９時～１０時すぎくらいまでは朝礼や業務の動き出しなどあります。ですから、午前中なら、１１時から１２時。お昼一番になると今度は午後の業務をとりかかる時間になるわけですから、午後でしたら２時くらいから３時くらいでしょう。理想的な時間がそのくらいですが、その時間帯にかけられないのであれば、仕方ないんじゃないでしょうかね。朝一や午後一よりかはマシだと思いますが。また、会社を休んでまでその時間を作る必要はないと思いますよ。だって、それはあくませ推測ですからね。ですから、会社が終わってからアポとればいいんじゃないでしょうか。
また、私でしたら電話でのとっかかりとしてはー。
「大変お忙しい所申し訳ありませんが、御社の募集を拝見させていただきました私○○と申します。採用募集担当者様はいらっしゃますか？」
みたいな感じで、時間が遅い（？）事には触れません。
なぜなら、営業時間にかけているなら問題はないと思います。
こんな感じでいかがでしょうか？

回答No.2

youser

無職であれば昼休憩があけた午後2:00～くらいにアクセスするのがベスト。
現職があれば17:00で全く問題ありません。

>「お忙しい時間帯に失礼いたします」と一言付け加えれば大丈夫でしょうか？
終業まぎわはそれほど忙しいとは思えないので特に必要ないかと。
社交辞令的に「お忙しいところ申し訳ございません」くらいで。

回答No.1

someone000024

朝一などはミーティングをしている可能性や、
何かとバタバタしている可能性があるかと思いますので
避けた方が良いとして、お昼休みも質問者様がおっしゃるように
担当者が不在の場合もありますので外した方が良いですよね。

それ以外でしたら、いつでも良いと思いますよ。
現在就業中であれば、お仕事が終了してからで良いと思いますよ。