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事務員がやって当たり前？？？
- 会社経費での社長の私物購入や個人支払など、公私混同がある
- 会社内での麻雀や社長の隠し部屋の経理処理も仕事として求められる
- 女性事務員が全ての掃除を担当し、男女差別がある
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質問者が選んだベストアンサー
質問者さんは、会社の事務員として雇用されていますから、経営者の家庭内のことまでするのは、理論上おかしいです。仮に裁判をすれば「不当な労働を強いた」と判決が下るでしょう。 しかし、家政婦という仕事もありますから、家庭内のことをやらすこと自体は仕事としておかしくありません。したがって、家庭の事をさせるのなら家政婦を雇えばいのですが、人一人を雇うほどの仕事量がないのでしょう。だから、事務員にさせているのかもしれません。思うに経営者は、事務員兼家政婦として雇っているつもりではないでしょうか。 ＞まぁ、社長の人間性などは嫌いではないので会社自体が嫌ではありません。社長個人に対しての文句などではないのですが、 今の会社に勤めたいと考えているようですから、サービス残業や過重労働につながらないのなら、「事務員兼家政婦として雇われたんだ」と解釈すれば腹も立たなくなると思います。 ＞普通の事務所の掃除に加えて～片付けも、ぜ～～～んぶ私の仕事です。 片付けぐらいは本人達がするべきです。しかし、それが事務員の仕事と会社が決めているのなら仕方ありません。飲食店では片付けは従業員がしますが、それは片付けが仕事でそれをすることで給料をもらっているからです。質問者さんの仕事に片付けが含まれると会社が考えているのならするしかないです。 ＞男女差別を言われている中、経理事務の仕事以外にも上記のような仕事やって当たり前というのって他の会社も普通なんですかね？ 男女差別は、性別で職種を決めたり、雇用を決めたり、同じ職種でも仕事の内容や給料が性別に左右されることを言います。 質問者さんの場合、「男が掃除をしないで女にさせる」ではなく、「掃除や片付けは事務員の仕事、営業員はしなくて良い」と職種で仕事の内容を決めているだけで、職種で仕事の分業をしているだけです。 あえて、質問者さんの会社で例えるなら「事務員は女のするもの、営業は男のするもの」とし、質問者さんが営業を希望していたのに、適正や能力で判断せず「女だから」という理由で採用しないのなら男女差別になります。 男女差別を過剰に解釈しているように感じられます。
その他の回答 (14)
あなたの仕事は「経理」じゃないのです。 その他もろもろのひとつに「経理」がある程度。 求人の条件が経理だったのにといいたいでしょうが、そんなことよくある話です。 ＃１さんをはじめ皆さん書いているように、いやなら辞めればいい。 あなたの書いているような状況（家族は贅沢三昧、愛人までいる。仕事中に麻雀三昧）であっても、社員はついてきて仕事をし、利益があがっているのですよね。 この時代にすごい会社だと思います。 何か独創的なものを売っているのでしょうか？ 社員の営業力がすごいのか・・・その社員が仕事しやすいようにするのが、内勤者の務めです。 きちんと片付けてあげて、帰ってきたらすぐに仕事が出来るようにしておいてあげましょう。 ちゃらんぽらんなようでいて、社員をひきつけるカリスマ性があるのでしょうね。 あなた自身も社長のこと憎めないのでしょ。 社長の奥さんがやる仕事までまかされるというのは相当信頼されている証でしょうね。 もっともっとしっかりこなしちゃって、あなたがいないと困る状況にまでもっていきましょう。 それに見合う給料もちゃんともらいましょう。 歯車のようにお仕着せの仕事だけしているより、楽しい仕事だとおもいますけどね。 男女差別でもなんでもありません。 ただし、税金の面は気をつけたほうがいいです。 ま、これこそ「社長さんの仕事」だと思いますけど。
お礼
私は、経理の仕事をやっていると思っていましたが、、、 違ったんですね。 日常の経理処理・資金繰りはもちろん、 給与計算・経費支払い・決算処理は勿論、 税理士打ち合わせなんて、はっきり言って社長は一度顔を出しません。 それだけ任されているのは幸せですが、 お給料も安いです。 １２万円以下 会社の状況も、あなたが思っているようなものでは決してありません。 一時期は良かったのですが今は低迷の低迷ですよ。 それと、ひとつ。 ここでは、嫌なら辞めれば良いという回答は求めておりません。 私も他の会社はあまり深く知りませんので、皆さん社長と近い場所で仕事されている方は ウチみたいなもんかなぁと思って意見が聞きたく、質問いたしたところです。 どうもありがとうございました
- tokoroten-1983
- ベストアンサー率0% (0/2)
三年間勤めていた会社に、よく似ています。 新卒だったこともあり、こんなもんなのかなーって ずっと思っていました。 いろいろあって退職して、それが非現実なんだって知って、 すごいとこにいたんだなあと思いました。 社長の個人的な絵の道具を買いに行ったり、それを 経理として落としたり・・・。 孫の学校の行事でとった写真を印刷したり、 ソフトで加工したり、奥さんの買い物に付き合って、 荷物持ちしたり。 愛人もいましたよ。その人からの電話を取り次いでみたり、 いろいろと大変でした。 それに加えて、経理事務や総務関係の仕事、 接客や営業の補佐的な仕事もあったので、 忙しくて大変でした。 おいやでなければ、お勤めは続けたほうがいいと思います。 きっと後でいい思い出になるのではないでしょうか。 私も楽しかったです。とっても忙しくてむかつくことも 多かったですけど。
お礼
ありがとうございます。 やはりどこもそうだと思ってしまいますよね。 その会社の行く末が知りたい（^^;)
- bx2
- ベストアンサー率47% (97/206)
普通ではないですが、いるんですよね、常識では考えられない人って。 あなたの気持ちは良くわかります。 私が前に勤めていた会社の社長も、それに近かったです。 家族で外食した食事代や、自宅駐車場代、息子の入学祝いにパソコン購入などを会社の経費で支払っていました。 社長は仕事がまったくできないので、ネットオークションやネットショッピングを頻繁に行っていたり、いびきをかいて寝ていたり、金融機関に借金の申し込みを断られてクレームの電話をあちこちにかけていました。 常識では考えられない人なので、突然変異で誕生した異質な生物だと私は考えていました。 我慢できなくなり、社員全員が会社を辞めました。
お礼
それは凄いですね。 全員で辞めるとは。 でも気持ちわかります。 現に私の会社でも、もうみんなが不満を漏らし始めてますもの。 時間の問題かも・・・ 回答ありがとうございました。
あなたがそこまでする必要はないとおもうのですが。
- obasan-des
- ベストアンサー率32% (212/651)
零細企業は、経営者が「法律」です。 従業員は、その法律に従わなくてはいけないのです。 経営者がそれを望むのであれば、どんな雑用でもしなくてはならないでしょう。 それが零細企業というものです。 どこの零細企業でもそうだというわけではありませんが、大なり小なり似たようなものでしょう。
- TNK787
- ベストアンサー率17% (25/141)
法に触れるという書き込みがありますが どこのどの部分が法に触れるのでしょうか？ 社長が会社名義の家に住んだり車に乗ったりする行為は それ自体別に法律に触れるわけではありません 公私混同と言いますが、 あなた方は公私混同してませんかね？ どう考えても今の時間は勤務中のはず！ 勤務中にここに投稿は公私混同ではないのですか？ 自分のことを棚にあげてそれはありませんね！ 文句があるなら辞めればいい！ 税務署なりへ通告するならばすればいい！ それだけの事ですが・・ ちなみにワタシは自営業者ですから サボろうが何しようが関係ありません
お礼
どうもありがとうございます。 私は本日（というかこれを投稿した日）お休みです。 ちなみに、私は土日、祝日出勤です。 休みは不定期でバラバラです。
- _hitomin_
- ベストアンサー率0% (0/2)
私も事務員です。 「奥さん」や社員の方はあなたの事をお手伝いや家政婦と勘違いしているみたいですね。 もう、読んでるだけで腹立たしいです!! 私の会社も、個人経営のようなもので社長の奥さんが副社長兼経理です。 でも、そこまで個人的な私用を頼まれることはありませんよ。 正直、会社で麻雀やったり「隠し部屋」に愛人が住んでたり、ゴミが散らばってたり、、、異常ですよ…。 ほかの方もおっしゃってるように、法に触れるような事を平気でしてますよね。 そんな会社、続くわけありません。 あなたの経済的な事情もあると思いますが、辞めた方がいいのではないでしょうか…。
- joqr
- ベストアンサー率18% (742/4026)
それがあなたの仕事で、それでお給料が支払われている そう考えるべきでしょう 仕事に不満があるのなら、会社を辞めてください 逆にそんなどうしようもない事でお金がもらえるのは幸せだと考えた方が良いかもしれません 正直、あなたもう少し上手なやり方があると思いますよ？ 自分の立場はもっと利用すべきです バカ正直にやるから、損をするんです 私用で外出させられるのなら、私用で外出を楽しめばいいし 私物を経費で落とすなら、ねぇ？？？ 小悪党くらいになれないものでしょうか？
- cherrymoon
- ベストアンサー率23% (739/3104)
私も小さな会社で事務をしています。 社長に関することは特殊だと思います。 私もたまに社長の息子さん関係で仕事と関係ないことをしていますが、それもまた仕事の一環だと思っています。 色々大目に見てもらっている部分もありますし。 掃除を始めとした雑務ですが、これは事務の仕事の1つだと思っています。
- naocyan226
- ベストアンサー率55% (564/1018)
>どこの会社も普通なんですか？ 普通ではありません。こんなひどい会公私混同の会社はありませんでしょう。 >どのレベルまでが許せる範囲ですか？ 私には全部許せます。だって、私には何らの利害関係にはないのですから。勝手にすればいいでしょう。 私的な会社の社長がどのような経営を行おうと、法に触れない限り自由です。お金の使い方も他人や行政がとやかく言うことはできません。しかし、問題は2つあります。 １．従業員であるあなとの立場 ２．利害関係者と税務問題 １．は、従業員として雇用契約に従って業務を行う義務があります。しかし、本来の業務と因果関係にない業務を強制され、それを拒否したら首になる等不利益を与えられたら、労働基準監督署のような公的機関に訴えればいいでしょう。 要するに、理不尽な業務は拒否できるということです。それはあなたの意思によります。 ２．は、本来の会社の利益が流用されて、例えば株主配当金が減ることです。そして、最大の問題は、税務署です。業務以外の私的に支出することは、会社の利益隠しに相当します。すなわち。法人税の脱税行為と見られます。 また、私的側からすれば、会社に諸々の支出の負担をさせることは、所得または贈与になるとみられます。すなわち、所得税または贈与税の脱税行為です。 この税務問題は、税務署が許しません。このサイトではなく、税務署にタレこんで下さい。
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お礼
なるほど。 モノは考えようってやつですね。 それに少し過剰に男女差別を捕らえていたようです。 教えてくれて有難うございます。