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未払い給料について
thirdforceの回答
いったいどんな会社か、仕事もわかりません。 でも、給与は、働いた分もらう権利は、あります。会社側も支払う義務が特別な理由が無ければあります。 振込みは、会社のサービスの一環です。 ですから、会社に赴いて、会社の、代表者にくださいと申し出ることです。 暴言、あるいは、暴力があれば即警察です。会社でもいろいろありますので、怖がっていてはいけません。 その日は一日中居座るくらいの根性が必要です。相手も根負けするでしょう。 それがいやなら、給与受け取りに行って、給与ください、と手を差し出します。 いついつ払うと言われたら、書面に念書を書いてもらってください。サインか、印鑑があればいいですが、 でもおかしいのは、なぜ今４月分ですか？ ５月はもらえたのでしょうか？ そこまでやって、だめなら、労働基準局の赴いてそのいきさつをのべてください。 正直、労基も当てになりません。電話くらいかけて支払うように話す程度でしょう。 むしろ、市民相談センターのほうがいいかもしれません。 勿論違法です。労基にブラックリストにのっている会社かもしれませんね。 給与未払いに対抗して、給与の催促と、即日退職は、別です。可能ですよ。 質問からして、会社、仕事が少し世間離れした、怖い社会の会社かもしれません。あなたも会社に損害を与えたことは無いでしょうね。 いずれにしても、未払い給与はもらう権利があります。
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