日本の労働者がストをやらないのはどうしてですか？

質問

日本の労働者がストをやらないのはどうしてですか？

今度は中国でのストライキ報道です→http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100622-00000162-jij-int
先日はワールドカップ見たさにイタリアの工場労働者がストをやったニュースがありました。

そう言えば、日本の工場労働者がストを決行したというハナシを聞いたことがありません。
数十年前は日本でも鉄道労働者がストをやって、線路の上を歩いて通勤する風景がよくニュースで流れていました。
質問1.日本の労働者がストをやらない、出来ないのは何故でしょう？ヨーロッパからも時々ストのニュースが聞こえて来ますが、日本では最近は皆無です。日本独特の事情があると思われます。

私は長年工場で働いて来ています。日本の労働者のほとんどは非常に献身的に働きます。国際的にも日本の労働者の質の高さは定評があるんじゃなかったでしょうか？
なのに、企業は、国際競争力をもっとつけねばならないといつも言います。我々は会社から要求されれば残業も文句を言わずに何時間でもやります。
質問2.これほど優秀な労働者を使っているのに、何故、国際競争力で諸外国を凌げないのか？ということは日本の企業経営者の能力が劣るのか？

ニュースを聞いて疑問が湧きました。宜しくお願いします。

回答No.1

kumap2010 · ベストアンサー

質問1.「仕事に真面目な国民性だから」です。

時間には１秒たりとも遅れないし、会社の命令には絶対逆らわない。
これが海外から見た日本のイメージで、不思議な国民性だと思われています。

海外のジョークでもよく
「日本人は女性を付き合うときに、まず会社へ連絡して指示を貰う」
とかネタにされています。

医者ですら真面目に働くので、日本の少ない医療予算にもかかわらず非常によく機能していて
WHOから「世界一の機能性」と賞賛されているほどです。

質問2.ただ、そのおかげで国際競争力はもの凄くありますよ。
近年に関しては他国が競争力をつけてきているので相対的に評価は落ちていますが、
過去を見ればソニー、任天堂、各自動車会社など、世界に誇れる大企業はたくさんありますよね。

日本のような小国がこれだけたくさんの大企業を排出できたことは
やはり仕事を真面目にやる国民性があってのことでしょう。

企業が国際競争力の話を持ち出してくるのは、
労働者への責任転嫁というか、やる気を出させるための詭弁です。
アイデア的なことならともかく、工場のような労働なら日本に勝る国はありません。

お礼

回答ありがとうございます。
＞国際競争力はもの凄くありますよ
実際はあるんですね。
政治家や経済人が、口を開けば「国際競争力々々」と言うので、互角か負けていると思ってしまいますよね。

回答No.2

apple-man

失業者が暴動起こさないのも不思議です。

＞質問1.日本の労働者がストをやらない、

　日本は高等教育の層が広がったので、工場労働者も経営について
だいたい分かっているので、儲けが減ったから給料減らすと
いったことをわり納得しやすいんだと思います。
　それと外国の場合、労働者の手厚い保護と当時に、徹底的な切捨てが
行なわれます。
　以前ドイツでは、国から職人への手当てを減らして、その
お金でＩＴ産業を立ち上げるために、インドから大量のコンピュータ
プログラマを雇うとしたことがあります。
　切られた職人は、社会補償もなく、生活できません。
ストどころでなく、職人たちの大暴動が起きました。

（ドイツの職人というのは、日本で言う中学生くらいのときの
　成績が悪く、普通高校、大学への進学資格を失った人たちで、
　職人学校で教わったこと意外、殆ど何もできない人たちです。
　ドイツは学歴社会なので、出世して高給をもらいたければ
　大学や大学院で成果を出して、学位を取ってこいという
　社会ですから、高学歴の無い人たちは、ストなり暴動なり
　暴れるしかありません。）

＞質問2.これほど優秀な労働者を使っているのに、何故、国際競争力で諸外国を凌げないのか？

　１００円ショップで買い物しませんか？　あれって全部中国製です。
一部のものを除いては、安ければ売れるんです。

＞何故、国際競争力で諸外国を凌げないのか？

　中国が何でもコピーしちゃうのはご存知でしょう。
だから、競争に勝つためには、簡単にコピーできない
ような高度なもの、個性的なものが作れないと
だめなんです。
　そのあたりアメリカは分かっているので、
コンピュータメーカーだったＩＢＭは、
工場ごと中国にパソコンの製造ラインを
売り渡して、自分たちはもっと高度な
ビジネス展開をしている。

　日本はずーと外国の高度な技術を取り入れる
ところに一生懸命だったので、自分で高度な
何かを生み出す能力が高くない。
　学校教育からして横並びを良しとするので、
いざ社会人として、諸外国の企業を戦おうと
思っても、抜きに出られない。

＞日本の企業経営者の能力が劣るのか？

　生き残って元気な企業は、みな海外展開している。
ソニーなんか設計部門が北米やヨーロッパにある。
経営側は日本人の弱点をよく知っていて、
日本人だけで世界の企業競争に勝てないので、
外国人を活用している。

＞残業も文句を言わずに何時間でもやります。

　あと、給料を中国（３万５千円／月）やベトナム（８千円／月）
並に下げないと。その人件費が製造原価にかかってきますから。

お礼

回答ありがとうございます。折角回答して頂いて申し訳ないのですが、若干私の認識と異なるところがあるので、お礼と共に書かせて頂きます。暴動・スト＝頭悪い説を述べられましたが、少なくとも私の周りでは、頭がよくて企業の経営のことをよく勉強している人ほど、企業批判が激しいのですが、私の周りだけが例外なのでしょうか？

＞ドイツは学歴社会なので、出世して高給をもらいたければ大学や大学院で成果を出して、学位を取ってこいという社会

と書かれましたけれど、私が以前読んだ篠田雄次郎氏の本では、マイスターの収入は大学出と同じで、彼らは自分の仕事に非常に誇りを持っていると書いてました。低学歴にいじけて暴動を起すというイメージとは異なるのですが、ドイツ社会も変わったのでしょうか？