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片思い上司と喧嘩｜謝るアプローチと仲直り方法
momojiro05の回答
う～ん、あなたから見た上司との距離と、彼から見たあなたとの距離がちょっと違う感じがします。 あなたはやっぱり私情がはさまってしまっていますもんね。 ＞そ上司が味方をした女子社員への嫉妬もあって、上司と喧嘩になってしまいました。 もしも彼のことを好き、という感情がなく、単なる尊敬する上司だったとしたらここでそれほど感情的にならずに話せたと思うんですよ。 彼がそんなあなたの気持ちを知っているかどうかはわかりませんが、ちょっとやっかいだな、と思った可能性はあります。 ＞翌日から、上司はいつもどおりに接してくれるようになった おなじ職場の上司として当然です。あるべき姿です。それなのに ＞何もなかったように振舞われるのは腹が立つのです。 あなたは上司に対して思う感情ではありません。 ＞「納得いかないのに、何もなかったように振舞われるのは辛い」、「仕事で必要なことには応じるが、なるべく距離をおきたい」、「尊敬していた分、ショックが大きい」とメールをしました。 非常に！非常に重たいです！！ なぜ部下からこんな責められなくてはいけないのか。特に「距離を置きたい」は、部下として言っちゃだめですよ…もし男性の部下が上司に同じことを言ったらどうなると思います？ 下手したら仕事放棄ととられ、査定を下げられたり移動させられても文句言えない状況ですよ。 「仲直り」は、上司と部下の関係での言葉としては変です。ここもあなたが「上司」としてより「好きな男性」として捉えすぎなんですよ。彼と同じ目線になりすぎ。もっと部下としての自覚を持ちましょう。 本来なら「上司との関係修復」くらいでしょうか。 ここで、彼はあなたの気持ちに気付いたかも知れませんね。それで「好きです」と好意をしめされるならまだいいですが、仕事の問題にその感情（特に嫉妬は最悪）をからませてしまっては「ちょっと面倒な子だな」と思われているかも。 わざわざ廊下で時間とってもらうのはやめて、今までと同じようにメールで伝えればいいと思います。 あくまで「上司にあてた、部下からのメール」としての文章で謝罪しましょう。 あとは、反省の意は仕事で示す。とにかく謙虚になって仕事をする以外にありません。 面倒な子にならないように！「だから女は使いづらい…」とか言われないように！がんばって。
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補足
＞momojiro05のおっしゃるとおりです 「さん」が抜けておりました。申し訳ありません。