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転職について
転職について 私は今年新卒でとある企業に入社したのですが仕事をしてみて自分に合わない部分があり、またきつい長時間の勤務がありその他にも色々不満があって一年かそれ未満で辞めようと思っています。そこでよく入社してからすぐ辞めると次の就職活動に不利になると聞きますが、友人は逆にすぐ辞めたほうが第二新卒扱いなると言ってました。そこでどちらのほうが次の就職活動に有利なのでしょうか？ ちなみに入社三カ月間以内に辞めると制服代がかかるので最低でも三か月は働くつもりです。 回答よろしくお願いします。
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一般に第二新卒とは「学校を卒業して３年未満」の方を指します。 よって今辞めても来年辞めても貴方の扱いは“第二新卒”です。 また、１ヶ月で辞めた場合と３ヶ月で辞めた場合の社会的評価は「全く同じ」が結論です。どちらの印象も“かなり悪い”部類に入ります。 どうしても我慢出来ない場合を除き、最低でも１年は続ける事をお勧めします。
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- latour64
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春・夏・秋・冬、季節があるよう会社にも１年の中で いろいろな顔（状況）があります。 質問者さまは、まだ、今の会社の姿を完全に理解でき ていないはずです。たとえ１年勤務しても、１年その 会社の仕事を経験した者として見ると姿は変わるもの です。 質問者さまが、その業界の転職組で、会社の先行きに はっきりとした判断ができるなら別ですが。 ＞またきつい長時間の勤務… このような言い方は、 きつい仕事は嫌＝楽をしたい と、思われますよ。そんな考えの人間を喜んで採用す る会社をさがすおつもりですか。 たった数ヶ月で下す結論にどんな意味があるのでしょう。 人事担当として言わせてもらえれば、早く辞めて欲しい 人間ほど、短期間でさっさと辞めてくれるくれるので、 助かっています。
- tsline
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私は新卒二か月で辞めました。かれこれ20年前の話ですけどね。 再就職は不利でしたね。でもいい時代でして日刊の求人誌が5ｃｍくらいの厚さもあるくらい仕事があったので何とか食いつなげました。 このご時世ですから、辞めるのなら今から次の就職先を決めてから辞めた方がいいですよ
転職には人それぞれの事情があって一言では言えませんが、共通して言えることは『先の見通しの出来ない人』という烙印が貴方の世代に付きまといます。理由は、その企業へ入社するのは相当迷って応募されたはずです。なのに、いくらもしないで転職を考えるのは、浮ついたしっかりした思考能力のない人と、決め付けられてしまい勝ちです。転職が歓迎されるのは、『引き抜き』だけです。 友人は、どれだけ人生経験をお持ちか知りませんが、信用するなら友人の言葉とおり行動されれば良いでしょう。 『石の上にも３年』の格言があります。新卒で３ヶ月ヤットジャ・・・新しい職場が見つかっても、出世コースには乗れないと、元人事担当者からアドバイスします。
