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あなたの会社の手当てを教えてください。

2003/06/23 00:35

いろいろな会社があるとは思いますが、会社成立ままならない会社へ入社が決定しました。そこで質問です。基本給のほかに支給される手当てについて教えてください。わたしの場合はこのままいくと通勤手当しか出ません。一人暮らしには５万円の住宅手当が出て、実家暮らしの私には住宅手当がないです。これっておかしくないですか？

mikachiba
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その他（ビジネス・キャリア）
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azicyan
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2003/06/23 01:31 回答No.6

以前勤めていた会社です。静岡県です。参考にならないかも・・・家族手当・・・１５００円１人につき(廃止になった）皆勤手当て・・５０００円(廃止になった）交通費・・・７２００円（片道３０キロ時間にして１時間、これが上限でした）営業手当て・・・１９０００円(残業代まったく持って０円）技術手当て・・・３３０００円(残業代まったく持って０円）片田舎の工場でしたが、あるときにひょんなことから、大学院まで出た学生が入って、その子だけには、住宅手当(家賃の半額）が出ていました。その他大勢(６０人弱）には一切出ていませんでした。＞これっておかしくないですか？かなり変だとは思いますが、話がこじれると、あなたにも出す、というほうには行かず、いっそのこと廃止、となりそうですね。

質問者

お礼 2003/06/23 07:35

みなさん、たいへんありがとうございました。投稿してからこんなにすばやく多くの方にご回答いただきありがたいです。＞住宅手当に５万円だすのがおかしいそう思うのです。一緒に入った同期が地方出身だからといって基本給＋５万円っていうのはどうも納得いきません。私は実家に同額を払わなくてはならないのに・・・。何割か交渉しようと思います。と、言うのもこれから社員を増やそうという会社で福利厚生や諸々、整ってない上に給料を申告するって言う特殊な会社なんです。だからご回答いただいたように、手当てをこちらから請求できる立場ではないということはもちろん分かりますが、この先損をしないためにも交渉する上で皆さんの意見を聞きたかったのです。大変参考になりました。ありがとうございます。

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noname#13289

2003/06/23 01:31 回答No.5

ウチは、手当は一円も出ません。給料とは別途で支払われるのは交通費のみ。ついでに言うと、残業代も出ません。諸々全て給料に含まれた形で支給されるからです。今は、そういう会社が増えていると思います。ちなみに、私の旦那の勤務先は某大手メーカーですが、来年から住宅手当が廃止になるそうです。名の知れた大手でも、こんなものです。手当とは、先に回答されている方も仰っていますが、会社毎に取り決めがあり、支給を義務づけられているものではありません。ですから、旦那の会社のように、ある時から突然手当がなくなることなどもあり得ます。最近はどの会社も財源が苦しいので、手当カットなども珍しくはないでしょう。＞一人暮らしには５万円の住宅手当が出て、実家暮らしの私には住宅手当がないです。これっておかしくないですか？通常、実家通勤の子よりも一人暮らしの子のほうが、同じ給料額でも経済的負担が大きいですから、一人暮らしの社員に住宅手当を支給するのは間違っていないと思います。一人暮らしだと、自分の給料から家賃等生活費を捻出しなきゃならないわけですからね。最初の会社では、一人暮らしに1万5千円、実家には3千円が住宅手当として支払われていました。

polpol
ベストアンサー率34% (18/52)

2003/06/23 01:31 回答No.4

他にはシフト制がある会社には交替手当とか深夜手当などですかね。住宅手当５万ってすごいですね・・・。うちの会社では確か独身者では基本給の１５％だったかな。僕は１人暮らしですが、実家が会社まで近いため支給されませんです。

izumokun
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2003/06/23 01:04 回答No.3

＞基本給のほかに支給される手当てについて教えてください。　○調整額・・・１５．８８０円　扶養手当・・・３１．０００円　住居手当・・・　２．５００円　通勤手当・・・１２．２００円　○○手当・・・３５．５１０円　○○手当・・・　７．４００円　特別手当・・・１４．７００円　　　　　　計１１９．１９０円です。