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前職調査について
- 長時間労働によりうつ病になり、休職と同時に労災請求を起こし、労災認定されました。現在再就職活動中ですが、前職調査で病気や労災請求、労働審判等を伝えることは可能か疑問です。
- 前職での労災認定後、復職に応じず労働審判で和解金と退職日が和解日で解決しました。再就職活動中に前職調査をする際に、個人情報保護法に抵触するかどうかや、訴訟を起こすことが可能かなどが懸念されています。
- 元上司が前職場を退職した社員の前職調査で話していたことを聞いたことがあり、前職場に行く前に元上司に個人情報の取り扱いに注意するように伝えたいと思っています。早く就職先を決めて新しいスタートを切りたいとのことです。
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就職活動中です。 最後のテストを受けましたが、誓約書の提出がありサインしました。 前職場の最後の健康診断情報を調べる事に同意しました。 本当にその情報だけを調査するのでしょうか? 誓約書に前職場での社員番号を記載しました。数年前の健康診断の結果を?意味ある?と思ってしまいます。 前職場は同じ業界のライバル会社ですが、規則違反ということで、上司と喧嘩の形でやめております。書類上は結婚退職です。(これは事実) これを前職場が情報として話した場合、内定はいただけないと思います。 両社共最大手なのでどこまで情報提供し、参考にするのか不安です。 人事ご経験のある方、ご意見をいただけますか?
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現在就職活動中です。 書類選考を通過した企業から、前職調査同意への任意の署名を求められています。 調査内容が客観的事実(入退日・離職票上の離職理由)だけなら良いのですが、 勤務状況や素行の評価といった主観が入る余地のある分野まで含まれていることに ショックを受けたので、出来ればお断りしたいのですが、心証が悪くなるでしょうか。 それとも、形だけでも、こちらからの厚意?として署名したほうがいいでしょうか。 でも、本当に調査されるのでしょうか?範囲も前職のみか、それ以前にも遡るのか・・・。 (応募先は上場大手ですが、金融系とかお堅い系ではありません) ※私は職歴が4社あり、その内昔の2社は6年以上前の経歴です。 その6年以上昔に在籍した会社にも、調査は及ぶものでしょうか。 ただ、今どき主観的な分野の調査までする会社があるなんてショックです。 それに、前職も前々職も個人情報の取り扱いには非常に慎重な会社なので、 確認したところ、私の同意の元、客観的事実のみ回答する、との事でした。 (なお、退職者の情報保管期間は3年間との事です) 前職にとっても、退職者の情報をヘタに漏らすのは危険だと思うのですが。。。 とても不安なので、ぜひアドバイス宜しくお願い致しますm(_)m
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主に金融や警備関係の仕事に転職する際に前職調査をする場合があると聞いたのですがこの調査の精度はどの程度のものなのでしょうか? 個人的なイメージとしては実際に在職していたかどうかや退職理由が懲戒解雇でないか程度であれば直接教えてはくれなくてもプロが調査すればある程度わかるとは思うのですが以前付いていたエージュエントが「場合によっては前の会社での営業成績まで調査する」と説明されたのですが実際のところそんな事が可能なのでしょうか? 怪しい会社や個人事業程度であれば漏らすということもあるかもしれませんが普通の企業で営業成績まで調査することが可能になっている環境にあるとしたらものによっては重大な顧客・個人情報の流出がおきている(orおきそう)な状態のように思われ話題になっていそうなものですが大騒ぎになったという話は特に聞いたことがありません。 私は相手が私の経歴を疑ってブラフに使っているだけのような印象を受けましたが私が知らないだけで実際には・・・ということもあるかもしれないので知っている方がいればと思い質問させていただきました。
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職歴詐称と前職調査 大卒後、2年を空白で過ごした25歳の男です。 2年間はやりたいことがわからず無駄に過ごしました。 しかし、就職しなければと頑張ったのですが、何社も落ちています。 毎回「2年間何やってたの?」で終わります。 【質問】 (1)大学生時代にコンビニで1年バイト、ファミレスで1年バイトをしてたので、大学時代から2年間の空白までバイトしてたことにしようと思うのですがバレないでしょうか?(去年までやったことにする) (1)がダメなら、地元で閉店した個人のバーがあったので、そこでバイトしてたことにすればバレないでしょうか?(問い合わせされても店は既に無い) (3)前職調査は05年から違法行為になったはずだし、個人情報保護法からも前の会社が社員の事を言うのは違法行為ですが、実際はどうなのでしょうか?(警察、自衛隊、警備、銀行ならわかりますが・・・普通は) ※申し訳ありませんが、誹謗中傷お断り・尚、経歴詐称がいけない事は重々承知しています。当方、これから就職した際に会社にバレるかバレないかが知りたいです。それ以外の回答はご遠慮願います。
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お礼
会社に荷物を取りに行く際に、「前職調査には応じないでください」と話はしておきました。 万が一の事を考えてボイスレコーダーにはその内容を記録しておきました。 今後問題はない事を願っておりますが、前上司ともお話ができましたし、良かったです。 気持ちよく再スタートが踏み出せそうです。 ありがとうございました。