警備会社の管理職について

質問

某中小警備会社の管理職、事務、業務手配全般という職種の正社員募集の面接に行ってきたのですが、面接の際、最初は現場（雑踏整理など）からスタートしてもらうとのことでした。

私は事務の経験しかありませんが、現場のことも知らなければ管理もできないと思うのでそれも当然かなと思ったのですが、3ヶ月は試用期間で時給900円、しかも個人の能力を見て判断するので現場で働く期間は無期限とのことでした。

警備業界は慢性的な人手不足といいますし、もしかして管理職の募集ではなく警備員が欲しいのかなと疑ってしまいました。

今現在も100名近くの警備員さんがいるらしいのですが、その中から管理職を選ばずになぜ今回求人を出したのか、面接後に疑問が浮かんできました。

面接は人数が多く、流れ作業といった感じでこちらから質問する時間もありませんでした。でも採用は1人となってるんですよね。

警備業界のことはよく分からないのですが、普通現場からスタートするものなのでしょうか？もしそこで認められなければずっと現場ということですか？

回答No.1

11otosann

現場も未経験では管理業務は出来ないと考えるのが普通ですね。

ただし、実際に管理業務に成れるのか…

これは不明です。
最終的には貴方次第になると思うので、今は頑張るだけだと思いますよ。