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労災保険等について
mikawaya28の回答
- mikawaya28
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形はわからないのと、労災に詳しくないのとですが。 書き方から、労災をなるべく遣われたくないのかなーと思いましたが、もし使えるのなら、有給消化ではなく、休業にすれば、労災から傷病手当金(6割支給)あったりします。とは言え、有給を遣いきれる職場環境に彼がないならその方法は無意味ですけど。
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ご回答ありがとうございました。