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Uターン 転職時期
2009年4月に新卒入社した者です。23歳男です。 実家が北海道なのですが、東京の大学を出て現在も東京で働いております。 しかし、母の体があまり強くなく、さらに一人っ子なのでいずれは北海道に戻らなければならないと最近強く思い始めました。 今の仕事は嫌いではないのですが、社内の雰囲気がギスギスしていて居心地が悪く、転職も少し考え始めています。 （転勤はほとんどない会社でして…） いずれ北海道に戻るなら、30代になって仕事が探しにくくなる頃よりも、いっそ今若い内に思い切って転職した方が良いのでしょうか・・？ アドバイスお願い致します。
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- grooove
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本質的に、仕事が探しやすいとか探しにくいとかに関しては、年齢不問とお考えください。30代であっても誰もが来て欲しいと思えるような人材なら普通に採用されますし、23歳でも要らないと思う人が多いような中身なら採用されません。 今回のケースでは何よりお母様のことが第一と思いますが、であれば、むしろそのことだけを「転職に踏み切るか否かを決める要因」として捉えておかれると良いかもしれません。 実際はいざ何かあってから地元で仕事を探し始めても、短期間でポンポンと話が進むほうが稀ですから、今の仕事を続ける気持ちが半分、地元で仕事を探す気持ちが半分として、常に両睨みで考えておくくらいでしょうか。 具体的には汎用的に使える応募書類を常に最新版で手元に用意しておき、定期的に北海道での求人情報をチェックして、「これは！」と思うものがあれば逐次応募してみる、といった感じになるかと。 ご参考になれば幸いです。
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