• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文: 上司のご母堂様がお亡くなりになりました。 )

上司のご母堂様のお通夜に参加するか悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 上司のご母堂様がお亡くなりになりました。上司の部下一同で香典を纏め、代表者が通夜に参列することとなっているのですが、個人で参列することはおかしいでしょうか。
  • 遠方ならば纏めて頂こうと思ったのですが、場所・時間共、特に業務に支障の無い場所ですので私自身で参列することに悩んでいます。
  • 上司との関係は上司/部下以上の関係ではなく、プライベートでも付き合いがある程度です。参加する場合、参列者全員で纏めた香典の額に合わせるべきでしょうか。(参考:1,000円)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • KEKEKO2008
  • ベストアンサー率37% (506/1353)
回答No.2

いえいえ全然おかしくありません。 葬儀は招待するものではないので、亡くなられた方やご遺族にご縁のある方が自発的に行くものです。 ただ、お香典は(他の方も言ってらっしゃいますが)1000円と言う訳には行きません。 5000円は持参すべきかと思います。地域にも依りますが・・・3000円では全くの赤字で葬家の負担が多くなると思います。(通夜振る舞い・香典返し・通夜返し)私自身は、最低5000円と決めております。

TAKE_P
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 個人で参列させていただくことにしました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • rimurokku
  • ベストアンサー率36% (2407/6660)
回答No.1

香典お返しの都合上、個人で行かれる場合は皆さんと同じ額とは行きません。 最低でも3千円。出来れば5千円は必用です。(地域による違いは有りますが)

TAKE_P
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 参考にさせていただきます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 上司のお母様が逝去された場合の香典

    上司のお母様が逝去されました。 香典は職場の有志一同でまとめて出す事(一人1000円程度)に なったのですが、私の場合、父がなくなった際に香典5000円を いただいております。 この場合、私の取るべき対応としてどれがよいと思われますか? 1:上司にもらった額と同じ、5000円を香典として包む 2:部下⇒上司への相場?3000円を香典として包む 3:有志一同として、1000円出す。 私の感覚では2かな?と考えているのですが、どう思われますでしょうか? ※なお、御通夜・お葬式は遠方のため代表者のみが出席するため、  どの案でもその方に預ける事になります。

  • 会社の上司のお通夜・お香典について

    会社員のpu-pu-mamaと申します。 宜しくお願い致します。 ご相談なのですが。 同じ部署の上司のお父様が亡くなり、お通夜があります。 場所が少し遠い所ではあるのですが、私としては参列したく思っておりました。 そこで。 私の部署の長としましては、○○部署一同と言う形でお香典を出した方が喪主の負担が少ないから良いのでは?と言われました。 香典返しなどを考えるとそうだとは思うのですが… 一同で出すのであれば、代表者が行くことになると思うので、当然私が参列する必要はないと言う事になりますよね? お父様のご逝去。私は行かなくてもいいものなのでしょうか? 一同という事で長の方に行って頂いた方が良いのでしょうか? 一般的な事としてのご回答宜しくお願い致します。

  • 上司の身内の葬儀への参列…正しかったのでしょうか

    先日直属の上司の御母堂様の訃報を聞き、社内で必要な訃報通知を作成し関係者に配信しました。 上司は複数の県にまたがる10以上の支店の取纏め役なので、部下である各支店長クラスが遠方よりわざわざ参列するのは大変だからとおっしゃり、「親族、近隣の方のみで行う式だから社内からの参列は希望しないと訃報通知に付け加えておいて」と指示。私はその旨注記し訃報通知を社内関係者に流しましたが…同じオフィスで働く部下としては参列したい気持ちがあり、同オフィスの他の上司とも相談し通夜、告別式に数人で別れて参列しました。 上司がすごく周囲に気を遣われる性格と知っていたため、私たちだけでも参列してもよいかと本人に聞けば「大変だからわざわざ来なくていいよ」と断られそうなので上司には行くことを知らせずに参列しましたが、やはりその選択が正しかったのかわからず気持ちがすっきりしません。 異動で先月から新しく来た上司なので、全く知らない方ではないにせよ私が上司の性格を十分理解できていない段階なので、私の余計な配慮が逆に迷惑を掛けてしまったのではないかと心配です。上司が喪主のため香典を社内から沢山預かっていたので(社長の分も…)記帳にすごく時間が掛かり私の後に並んだ参列者には間違いなく迷惑を掛けました。 説明が長くなりましたが、私は上司に伝えず参列してよかったのか、もし間違った行動だったら上司が出社した際にどのようにお詫びの言葉をお掛けしたらよいか、ご教示いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。

  • 香典について

    会社の直属上司のお母様がお亡くなりになりました。 私は通夜・告別式に参列+受付手伝いで行くのですが、 私の仕事のグループには派遣社員やバイトが多く、彼らの香典を含め一同でだそうと考えております。 (「部」としてでなく、上司直属部下の「グループ」(課みたいなもの)の一同としてということです。「部」からは別口で出すことになっています。) この場合、香典には「***一同」と書くのでしょうが、今回は現在のグループ全員ではないのですが、問題ないのでしょうか? それとも、他に香典を出した個人がそれぞれ分かるように各方法があるのでしょうか?(ちなみに私を含め6名です。) 雑な文章ですが、よろしくお願いいたします。

  • 香典を出すべきかどうか

    上司からなぜ香典を出さないのかと問われて、一般的には出すべきなのか、どうか分からなくなって来ましたので、質問いたします。 同僚の身内(実父)が亡くなりました。自分は、告別式と通夜の会場が遠方なので行けません。そこで、弔電を打ちました。また、先方には、職場一同として香典も弔電も別に出ています。 このような場合も、出席する上司などに預けて、香典を出すべきなのでしょうか。 さらに詳しく申しますと、その同僚とは、プライベートな付き合いがある訳でもなく、また同僚としても特に親しいという訳ではありません。また、今回の訃報も、職場宛にあっただけで、個人的に頂いた訳でもありません。 以上のような状況でも、一般的常識として香典を出すべきなのでしょうか。

  • 上司の親の葬儀

    会社の上司のお父様が亡くなられました。 上司と言っても部署は違いますし、たまに言葉を交わすくらいです。 お父様とは別居です。 うちの会社は従業員が60人くらいの中規模の会社で社員の親・同居の祖父母等の告別式orお通夜には基本的に参列しています。 昨日のお通夜には都合が着かず参列できませんでした。 今日誰かにお香典を預けてもいいのですが、今日は男性の社員しか参列しないので頼めるほど仲のいい人がいません。 大抵の社員は参列もしくはお香典を出しているのですが、今回はお香典を出さず、失礼させていただいてもいいものなのでしょうか? やっぱり、誰かになんとか頼んで持っていってもらうほうがよいでしょうか?

  • 上司の御香典

    着任したばかりで、上司の実父がお亡くなりになりました。その日は慌しくお通夜に出席するため、職場で有志一同ということで、管理職5千円、一般社員3千円を一律徴収され、約200名いる職場なので、約60万を一つの香典にまとめ、職場代表の方は出かけていきました。 今までの職場と違い、明らかに違う環境だったので驚きました。 このようなケースは地域性や個人の慣習もあり、私の認識が違うのかも知れません。金額も若干多額のような感じがしますし、本来10程度の部署があるので、部署毎にお悔やみと思うまとめた金額で「○○部一同」という香典に出した人の名前を添えていくのだと思うのですが、違うのでしょうか? またその上司に社内と言えど特別縁のある方が別途個人で香典をしたりするのだと思うのですが、職場の香典というのは、こんな感じなんでしょうか? 自分が同じ立場であれば、金額というより広く職場の方々からお悔やみをいただくことが望ましいのではないかと思いますし、親族以上の高額な香典も失礼に当たらないのかと考えてしまいます。職場の慣習を異議立てるのもどうか悩んでいます。

  • 職場の上司のお父様が亡くなりました

    職場の上司のお父様が亡くなりました。 お通夜、葬儀には参列すべきでしょうか?? これまでも職場関係のご不幸は何度かあったのですが、平日だったこともあり香典を皆で出しあって職場の代表が行くという感じでした。 今回は通夜、葬儀ともに土日ということで職場の方との相談が難しいこと、また会場が車で往復一時間半ほどかかる近場ではないこともあり迷っています。

  • 上司にガッカリ

    元々「優柔不断、部下により話すことが違う、「皆さんを守ります」と言うわりに口だけで頼りない、部下、お客様により態度が違う(好き嫌い、有益か)」な上司でしたが。 親が亡くなりましたが、特別休暇の会社規定の説明なし(今までの会社は上司からすぐ説明あり)、香典集めは部下から話しがあって初めて、部下に任せる。 お通夜は社内会議があるから。と来ない。告別式は休暇なのに来ない。 上司は特別休暇扱いになるのか説明なしで、ただ休んでいいよ。と言うだけ。私は休みたいが、休めば欠勤になるから休まないだけ。 以前、「言葉にしなくても、察して仕事して下さい」「いちいち言葉にしないとわかりませんか?」と言われましたが。 明日、「今までの会社は、冠婚葬祭の場合、従業員から聞かなくても上司から話しがありました。お通夜も来てくれましたしね!あなたは上司として欠けてる。」と話そうと思います。 皆さんが私の立場ならどうしますか?

  • 上司が喪主を行う義父の葬儀には参列しますか?

    上司の同居している義父がなくなりました。 私は義父なので参列するつもりはありませんでした。 理由 1)同居といえど義父だから。 2)実父のときに1万円の香典を包んで参列したから(お手伝いもしました) 3)先々月、私が入籍したのですが結婚式をしなかったからかお祝いをもらっていない。 冠婚葬祭で葬儀はお包みし、結婚はなしというなら参列なしの考えもありか、と思いました。  (いただけない上司は2人いまして、そのうちの1人ですが、部下の結婚式には参加し、金額はしりませんが包んでいました) ですが、他の上司、社員は参列するといいます(全員男性の方です) 私は女で役つきです(他に女で役付がいないので相談できません) 当然、私も参列すると社長からも思われていますが、ここは参列しなくてはいけないのでしょうか? また、喪主を務める上司が役員だからか上司、社員に聞くと1万円の香典をお包みするといいます。 実父も義父も 喪主、上司が役員 ならば参列しますか? また、香典は1万円をお包みしますか? お教えいただきたくお願いいたします。

このQ&Aのポイント
  • Marantz PM6007でBluetoothレシーバを使用して音楽を聴いているが、2万円台のBluetoothレシーバで音質が向上するか知りたい。
  • 詳しい方に教えていただきたいが、Marantz PM6007にはBluetooth接続があり、すでに音楽を聴いているが、もっと良い音質が欲しい。
  • Amazonで評価の高いBluetoothレシーバを見つけたが、それを使って音質が向上するかどうか知りたい。
回答を見る

専門家に質問してみよう