転職しますが健康保険未加入です

質問

近いうちに転職する予定です。前の会社を辞めてすでに５年近く経っています。健康保険の任意継続はしていなく国保加入の予定でしたが、保険料がかなり高額だったためそのまま支払いをせずにいました（加入もしていません）。それから２年以上経過した時点でまた入ろうと思いましたが、２年分の請求金額がこれも高額だったため（以前の会社の所得の関係上）やはり未加入のままにしておきました。ここ２年間仕事はしていましたが（自営です）税務署には所得は無しという申告をしています（実際に申告する所得はないため）。近々、民間会社に転職することになったのですが、健康保険と年金の取扱いはどのようにすればよいのでしょうか。
１．いったん国保に加入する必要があるのかどうか
２．加入しなければならない場合の未納保険料はいくらぐらいになるのか
３．年金の未払い分についてどうすればよいのか
この他にも注意すべき点があればおしえてください。

回答No.4

noname#11476

１．健康保険について
ご質問者の行動は非常に問題ある行動で今社会問題になっていますが、それを非難しても始まりませんのでアドバイスです。
いま国保に一度加入する場合はさかのぼって保険料を支払わないと行けません。
５年までさかのぼって徴収される可能性が大です。
（保険税と「税」の文字がある場合は法律上５年までさかのぼれます）

近々就職して会社の健康保険（社会保険）に加入するのであれば、放置してそのまま就職すれば今までのことはなかったことになります。
ただし、既に加入という扱いになっている場合（この場合は保険料納付の督促が来ているはず）は駄目です。

２．年金については過去２年分までしかさかのぼって納めることが出来ません。

ご質問者の年齢が今２８歳として、５年間未払いだったとすると、納付の必要な８年のうち現時点で５年が未納期間で、２年前にさかのぼって支払っても３年の未払い期間が残ります。
これがどういう状態かというと、まず将来の年金額は減額されます。
また、現時点では未納期間が納付すべき全期間の１／３を越えていることになり障害年金も受けられません。
また、今後もこの未納期間が増えて、最低加入期間２５年を満たさないと老齢年金そのものが受けられません。

ご質問者の年齢に合わせて上記がどうなっているかご確認下さい。

社会保険に加入しますから、厚生年金に加入となり、同時に国民年金２号被保険者となりますが、給与から天引きされる厚生年金なども上記の未納期間が多くて２５年（これは国民年金、厚生年金など公的年金の加入期間全部を足した数字）以上ないと、保険料は支払っているが老齢年金の受け取りは０円という大きな損をすることになります。
まず、至急役所又は社会保険事務所に行き、分割でも良いから未納分を支払うようにして下さい。（相談すれば一月単位の支払いにしてもらえます）

あと、これが今後のために重要な点ですが、収入がなくて支払いが苦しいときには、必ず役所に相談して下さい。
国保も国民年金も保険料の支払いの減額や全額免除の制度があります。
そうすれば、未納ではなく、支払い免除、あるいは減額で少額納付で済んだのです。
この減免は過去にさかのぼって適用することは出来ませんので、今後の注意です。

お礼

ありがとうございます。>国保も国民年金も保険料の支払いの減額や全額免除の制度があります。　こういう制度があるのは知りませんでした。以前役所に問い合わせたときには教えてもらえませんでした。年金の未納分を支払う場合には今すぐでなくても構わないのでしょうか。