就業形態や職場についての質問です。

質問

就業形態や職場についての質問です。

就職した職場で勤務予定日の約一週間前に見学として無償で労働しておりました。
見学の話は面接時に持ちかけられ、断ると落ちてしまうのではないかと思い承諾してしまいました。
又、私の会社ではガス代の平均×通勤距離×車の燃費でガソリン代を算出し支給して頂いています。最初原付で出勤しており、その分のガソリン代を頂いていました。しかし、出勤の際に原付では寒いし危険も伴うとの事だったので、車での通勤を進められ、車を購入したのですが、試用期間が終わるまで原付のガソリン代しか払えないと言われてしまいました。

以上の一週間分の賃金、車でのガソリン代を会社に対して請求を行う事は可能でしょうか？
ご回答の程、宜しくお願い致します。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

もちろん、貴方には請求する権利がある。
普通の会社なら請求すれば払ってくれるでしょう。

で、普通の会社なら貴方に目をつけて昇進が遅れるでしょう。
目先の小金を取るか、将来の大金を取るか・・・貴方次第

お礼

返信遅れまして申し訳ありません。

そうですね。私の事ではなかったのですがみていられなくなりまして、
おかしい事はおかしいのだと言える勇気も大事だと思います。
そこで何度か話し合った結果会社を辞める決断になり、労働基準局に行き無事解決しました。

やはり見学であってもフルタイムは良くない事だそうです。
私も勉強になりました。

ご回答、有難う御座いました。

回答No.2

isf

あなたも一旦はそれで承諾したのでしょう？
それを後から請求するというのは難しいと思います。

お礼

返信遅れて申し訳ありません。

労働基準局に行きましたら対処してくださいました。
ご回答ありがとうございました。