年1日の有給休暇しかもらえない会社の問題とは?
- 正社員として勤めている会社で、年に一日しか有給休暇がもらえない問題があります。
- インフルエンザが流行している中、体調不良の社員は家で待機しなければならず、給料がカットされるため、熱があっても出社せざるを得ない人もいます。
- このままでは体が持たないため、報告すればバレる可能性もあるが、証拠が必要な場合は教えてほしいとのことです。
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有給休暇が年1日しかもらえない会社
はじめまして。 正社員として今の会社に勤めて、4年になりますが。 有給は年に一日しかつきません。 取れないのではなく、極端に少ないのです。 それなのに、インフルエンザが流行っているので37.5度以上の者は 自宅待機と張り出してあります。体温は出社時に計らされます。 もちろん帰った場合は給料がカットされます。 一日休んだ場合、皆勤手当て1万円プラス日当が引かれます。 ですので7.5分ぐらいの熱があった場合もごまかします。 先月入院した他の社員は8年程勤めてますが。 入院を20日ぐらいした結果、手取りが3万未満でした。 たぶんほとんど有給がなかったのだと思います。 今日自分は9度以上の熱がありますが、出社しています。 子供も居ますし、一日の休みも非常に家計に響きます。 しかしこのままでは体がもたないと思うのです。 監督署などに報告した場合はやはりバレるのでしょうか?? 辞めた後なら問題ないと思いますが、当分は働く予定なので。。。 もし監督署に報告する場合証拠として必要な物などあれば教えて下さい。
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http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/ あと上記のサイトもあります。4年働いて有給が1日分増えるどころか1日しかないって労働基準法から言っても本当におかしいです!! ここで相談されるより上記のNPO労働サポートセンターというサイトがあります。下記で相談されてみてはいかがでしょうか? http://www.roudou.org/
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