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傷病手当金 健康保険1年以内
仕事が原因でうつになり退職する事になったのですが新卒で4月1日から健康保険の被保険者になった為1年以上加入の条件を満たしていません。 私の場合、健康保険に任意加入をしても手当はもらう事は出来ないのでしょうか？ 保険の事がよく分からずすみません。
- terumi0114
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- jfk26
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傷病手当金を受給するためには、まず３日連続して休職します、これを待期期間といってこの３日間は傷病手当金は支給されません。 そして次の４日目から傷病手当金が支給されることになります。 もちろんこの期間に対する質問者の方が就労不能であるという医師の意見書が必要です。 またこのように傷病手当金を支給されているあるいは支給される条件が揃っているなら、その状態で退職すればその後も医師の就労不能と言う意見書があれば継続給付といって傷病手当金が支給されます、ただし退職時に健康保険の被保険者期間が１年以上あることが条件です（支給される期間は最初に支給されてから１年６ヶ月です）。 ＞私の場合、健康保険に任意加入をしても手当はもらう事は出来ないのでしょうか？ 在職中に条件を満たしていればその分については受給は可能です、ですが前述の退職後の継続給付については退職時に被保険者期間が１年以上無いならば受給資格はありません。 退職しての任意継続は対象外です、あくまでも在職して被保険者になっている場合です。
お礼
ありがとうございます。 詳しく書いてあってよく理解できました。 ほんとうにありがとうございます。
- mrmiki
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総務に聞きましょう
お礼
ありがとうございます。
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お礼
ありがとうございます。 知識がない私でもすごく分かりやすかったです。 ありがとうございました。