- 締切済み
名誉毀損と解雇について
parsleymamの回答
- parsleymam
- ベストアンサー率100% (3/3)
こんばんは。 やるせない心情お察します。。 基準局で流れを聞かれればわかると思いますが 時間がかかります。 病を持っておられるので 長期戦は大変だと思います。 弁護士さんへの相談おすすめします。 法テラス http://www.houterasu.or.jp/ 先ずは電話で相談してみてはどうでしょうか? ※出来事は全て書き留めておいてくださいね。 もし会話される際、携帯のボイスレコーダーなど 特におすすめします。 全て「論より証拠」ですから!
- 参考URL:
- http://www.houterasu.or.jp/
関連するQ&A
- 名誉毀損について
恥ずかしく不名誉な話ですが書きます。 8月頃某飲食店(キャバクラ)で、無銭飲食の詐欺容疑で逮捕されました。 先にお断りしておきますがそういった事実はないです。 その後の、9月下旬に検察庁からの呼び出しにも応じ、この件についてはめでたく起訴猶予とかのグレーな処分でなく、不起訴処分となりました。 後日不起訴処分の書面も郵送してもらいました。 ですが私が逮捕され、会社社長が身柄引き受けに来たときに即日解雇を言い渡されていました。 後日、離職票の解雇理由の内容をみたら『犯罪行為発覚のための解雇』となっていました。 公的な書面で事実と違う記載をされているわけですから、名誉毀損に当たるのではないか? と、記載事実の訂正依頼の電話をした安定所職員に言われました。 以上が今私が置かれている簡単な状況説明なのですが、名誉毀損で訴訟した場合、勝訴に至る可能性や損害賠償額の算定額なんかはどうなるのでしょうか?
- 締切済み
- その他(法律)
- 「税金泥棒」に名誉毀損で訴えられる?
こんにちは。 某市役所に勤務している知人がよくこぼしてます。 「窓口にでると市民に、税金泥棒だの、お前ら 仕事もしないでボーナスもらってるだの。そんな こと言われながら仕事するのも辛いよ。」と。 知人は怒られることも仕事のうちだと言ってます。 彼はまじめに一生懸命働いています。 そんな人を泥棒呼ばわりしたり、仕事してない など失礼極まりないことを言う者たちを名誉毀損 で訴えることはできないのでしょうか?公務員 だからと暴言を吐くのは許されのでしょうか? どなたか助言をお願いします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 名誉毀損されてます。
こんばんは。先日生地を出品しましてこちらにご連絡いただく前にいきなりカットはガタガタで欠けがあったことで騙された気分だといわれたのですが、 何か不備などございましたらお知らせくださいとお伝えしたにもかかわらず騙されたとはな・・と 思いながら対応しまして返品交換は無事にすみましたが 欠けていた部分は私も現物を見まして納得したのですが いきなり詐欺呼ばわりされたことに対して欠けはみとめましたが カットががたがたといわれるようなところは110cmよりも多いぐらいでした。と書いたらまた怒ってきましてウソつき呼ばわりされました。 ガタガタの部分はB品を扱っていることもありはじめからなっているものもありまして寸法さえ足りていればクレームのうちにも入らないので かけてる部分のみ認めたのが気に入らないのか あなた足りませんねなどの言葉もでてきてなにせ感情的な方なのです。 消費者センターに通報しました。とのことでこちらは証拠品ということで生地は置いてあるんですがそのことについてまでいちいちつっこんできます。いっそ訴えてくれればと思うんですが・・ どんどん相手は名誉毀損してくれるのでこちらが有利になっていると思うのですがなにせしつこいです。 こちらからの場合は相手の裁判所管轄になりますよね・・・
- ベストアンサー
- オークション
- 名誉毀損について教えてください
現在代表取締役を務めていますが、先日、業務が出来ないと感じたので解雇予告通知を出した社員と穏やかに話し合いをしようと面談を行ったのですが、相手は興奮していて「代表取締役としては不適格だ」とか「勉強をし直せ」とか私に対して大きな声で社員に聞こえるように罵声を浴びせました。私は何も言わずにうなずくだけしていました。こういう場合は名誉毀損で訴えることが出来るのでしょうか?証人はなんにんもいます。それとこの社員は2週間前から会社に来ているのですが、面接時点で「とりあえず力が見たいので最初の2ヶ月は日給でアルバイトできてもらい、その後話し合いで正式採用をしましょう」と話をして納得してもらったのですが来社しても雇用契約書は提出せず、いろいろな面で不適格と感じたので2週間後に解雇予告通知(1ヶ月間の猶予)を提出しました。どこかの組合を通じて団体交渉を求めてきています。こちらはなるべく希望に添うように努力していたのですが自分勝手な解釈ばかりして何とか金を手に入れようとしているので私も正当な解雇理由と名誉毀損で訴えようとかんがえています。なにとぞお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 不当解雇の社名公表が名誉毀損になるのはなぜ?
ゲイであることをテレビに出て話したら、 母親が会社を解雇された、とテレビで訴える人がいました。 この場合、不当解雇の理由が、 息子が同性愛者であることが証明(真実性を証明)できれば、 一般人がネットなどで社名を公表しても問題ないのでしょうか? ある弁護士は、クビになった勤め先が官公庁の場合、 勤め先を公表しても名誉毀損にはならないが、 私企業の会社名をむやみに公表すると 名誉毀損に該当すると言っていました。 ※ただし、誰もが名前の知っているような、 公の利益に強い関連性を持つ大企業や特殊会社の場合には、 別扱いになる可能性もあり得るとも、この弁護士は補足した。 なぜこのような違いが生まれるのでしょうか? 公務員も会社員も被雇用者(サラリーマン)には違いないのに、 このような差異が出ることは、 「法の下の平等」に反しないのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 不当解雇&名誉毀損?
私の友人がAさんにあてたBさんを批評するような手紙をきちんと封をしていたにも関わらずBさんは勝手に開封しおまけにコピーまでとって訴えてきているそうです。向こうの言い分は『セクハラ』とのこと。そして友人とAさんと仲がいいということだけで私まで訴えるリストに挙がっているそうです。 そして会社側はBさんの言い分しか聞かず私と友人、Aさんの3人をクビにしBさんだけ職場に残すとのこと。4人ともアルバイトですので、この場合不当解雇にはあたらないのでしょうか?特に私はただ仲がよかったというだけで解雇を要求されているそうです。身に覚えのないことで勝手に言われて名誉毀損にもあたると思うのですがどうでしょうか?私は解雇される理由に思い当たるふしはなく不当解雇と思っていますがなにぶんアルバイトという身分ですので・・・・もし法律関係に詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。ちなみに私と私の友人は退職が決まっていましてすでに退職届は受理されていました。その日まであとわずかなのですが退職日までにクビにすることは可能なのでしょうか? Aさんはもうクビを言い渡されて退職届を「一身上の都合により」と書けと言われ書かされたそうです。一身上の都合と書くのは不利ではないですか?
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 自分の不当解雇の状況を取引業者に話した場合、会社は信用毀損または名誉毀損で訴えることは可能?
事実不当解雇により闘争中ですが、その状況を在職中に取引のあった業者担当者に話した場合、会社から信用毀損または名誉毀損または守秘義務違反などの理由で訴えられてしまいますか?
- ベストアンサー
- その他(法律)