- ベストアンサー
雇用保険について・・
angelic_girl_aiの回答
- angelic_girl_ai
- ベストアンサー率21% (9/42)
保険年度(4月から翌年の3月まで)の始めに、64歳の者(保険年度の途中に65歳になる者)は、保険年度の初めから、被保険者も、使用者も、保険料は免除となります。 ちなみに、65歳に達した日(65歳の誕生日の前日)以後に雇用される者は、被保険者になりません。
関連するQ&A
- 雇用保険に関する疑問
雇用保険の計算についていろいろと検索していたところ、支払日基準での適用という記述が多くあったのですが、そうであれば腑に落ちないことがあるので教えてください。 例えば給与が末締め翌月10日支払だった場合 4/1雇用、即時雇用保険加入だとすると4月は支払が発生しないため 4/末締め 5/10給与 雇用保険控除 翌月以降も同じ ここまではいいんですが 仮に 3/31で退職 4/10給与 雇用保険控除しない!?(3/31保険期間喪失のため) となるのでしょうか? そうなるのであれば、同じ給与額、同じ保険期間でも会社の給与支払日によって微妙に保険料が変わってくることになりませんか? それとも根本的に考え方が違うのでしょうか? どなたか教えてください。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 雇用保険被保険者にはなれないの?
アルバイトで2年近く働いていても、被保険者の資格は得られないのでしょうか? 私は雇用保険に加入してないのに、給与で雇用保険料を天引きされてます。 それっておかしいですよね、ずっと加入してるものとばかり思ってたにに・・・
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険、社会保険の加入時期
4月途中で採用になったパートさんがいます。 既に4月分の給与(9日、58時間)を支払ってしまった後で雇用保険、社会保険加入申請が来ました。 雇用保険、社会保険への加入は4月に遡り行ない、5月の給与から4・5月分の社会保険料、雇用保険料を控除する必要があるでしょうか。 5月からは週40時間勤務の予定です。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 雇用保険の控除について
雇用保険の控除について質問させてください。 今年の初めに週3日 4時間のアルバイトをしています。 先日初給与が入り、明細を確認してみると雇用保険料が天引きされていました。 アルバイト・パートの加入条件は「31日以上の雇用見込みがあること、週の労働時間が20時間以上であること」 この2つを満たすことなのですが、私の場合1は満たしますが、2は満たしていません。 なので加入できない筈なのに、どうして給与から天引きされているのかが不思議でたまりません。 こうなると失業保険とかにも影響してくるのではないかと思って居います。 すみませんが、どなたかご教授願います。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険について教えてください。
雇用保険について教えてください。 パートさんが遡って雇用保険に加入することになりました。 給与は25日締めの末日払いです。 3/26からの加入になると、徴収する金額はどう計算したら いいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 雇用保険について質問です。
雇用保険について質問です。 支払調書で「報酬」扱いの人は、雇用保険には加入できるのでしょうか? 「給与所得」扱いの人のみですか? 報酬でも給与所得でも確定申告を個人でしていますが、どちらも雇用保険には適用しないのでしょうか? 会社が雇用保険に加入していなくて加入してほしいのですが、 適用なのかわからず困っています。どなたか専門家の方、助けてください。
- ベストアンサー
- その他(法律)
お礼
回答ありがとうございました。補足までしていただいて・・よく解りました。