当期の退職給付費用の見込額を計算する方法
- 当期の退職給付費用の見込額を計算する際の勤務費用、利息費用、期待運用収益の出し方について教えてください。
- 勤務費用の計算方法についても教えてください。
- 利息費用や期待運用収益は機械的な計算で求めてよいのでしょうか？
- ベストアンサー
当期の退職給付費用の見込額
当期の退職給付費用の見込額を計算する際の勤務費用、利息費用、期待運用収益の出し方について教えてください。 勤務費用は簿記の問題ではあらかじめ数値が与えられていることが多いのですが、実務の場合どのようにして計算するのでしょうか？ 当社の計算表を見たのですが、前期勤務費用×(1+割引率）となっていましたが、これでよいのでしょうか？ 同じく当社の計算表では利息費用は期首の退職給付債務×割引率、期待運用収益は期首の年金資産×期待運用収益率となっているのですが、このような機械的な計算で求めてしまってよいのでしょうか？ それぞれ金融機関に見積もってもらうなどして計算しなくてもよいのでしょうか？ よろしくお願いします。
- naohana_2005
- お礼率68% (470/690)
- 財務・会計・経理
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
利息費用、期待運用収益はご記載のとおりで結構です。そのような機械的な計算で求めるものであり、全然難しくありません。 問題は勤務費用です。簿記の問題で数値が予め与えられているとのとおり、年金数理に詳しくなければ算定できません。 勤務費用を理論的に記載すれば以下のようになります。 ※：勤務費用＝Σ（予想退職時期の退職給付見込額×当期の勤務年数（1年）÷退職時の勤務年数×割引率） ここで、【予想退職時期の退職給付見込額】とは、定年まで勤務する確率、途中で死亡退職する確率…など、いろいろ加味して算定します。 従って、通常は勤務費用の算定には金融機関に依頼します。 また、退職給付債務計算ソフトもあり、これで算定する場合もあります。
関連するQ&A
- 退職給付費用
当期末における退職給付費用がわかりません。 (1)期首退職給付債務 30,000(現在価値の計算に適用された割引率は年4%) (2)期首年金資産 17,500(期待運用収益率は年3%) (3)過去勤務債務の当期費用処理額 190(給付水準の引き上げにより前期末に発生したものの費用処理額である) (4)数理計算上の差異の当期費用処理額 115(年金資産の前期の運用実績が期待収益率を上回ったことにより発生したものの費用処理額である) (5)当期の勤務費用 3,700 (6)当期の掛金拠出額 1,750 (7)その他退職給付にかかる項目は生じていない (5)3,700+(1)1,200(30,000×4%)-(2)525(17,500×3%)=4,375まではわかります。 残りの(3)(4)(6)の扱いがわかりません。(3)と(4)は加減するのか、(6)は使用するのかどうかもわかっていません。 どうぞご教授お願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 退職給付引当金について
自分で解いてみたのですが、自信がなかったので解答および解説をお願いします。 【問題】以下の資料に基づいて、(1)期首における退職給付引当金設定の仕訳、(2)年金基金への拠出時の仕訳、(3)年金から退職給付支払時の仕訳をそれぞれ示すとともに、(4)期末の退職給付引当金残高を算定しなさい。仕訳が不要な場合は、仕訳なしと書くこと。 （資料1）(1)退職給付債務計算の割引率：年2% 年金資産の期待運用収益率：年1% (2)期首の残高：退職給付債務 58,500千円 年金資産：22,000千円 (3)当期の金額：勤務費用 1,800千円 (資料2)期中の退職年金基金への拠出額は1,100千円(小切手により支払い)、退職年金基金からの従業員への支払額は1,000千円であった(現金振込み)。なお、期首・期末時点において、差異は一切生じていない。 【解答欄】 (1)仕訳なし (2)退職給付引当金 1,100 当座預金 1,100 (3)仕訳なし (4)期末退職給付引当金残高 1,650 考え方：(1)期首に行うのは勤務費用、利息費用、期待運用収益、期首に存在していた差異の償却であり、引当金の設定を行うわけではないから仕訳なし。 (2)「(資料2)期中の退職年金基金への拠出額は1,100千円(小切手により支払い)」より仕訳 (3)年金基金からの支払は会社の支出ではないので仕訳なし。 (4)退職給付費用 1,800 退職給付引当金 1,800 退職給付費用 1,170 退職給付引当金 1,170 退職給付引当金 220 退職給付費用 220 退職給付引当金 1,100 当座預金 1,100 退職給付引当金 1,000 退職給付引当金 1,000 の相殺により1,650
- ベストアンサー
- 簿記
- 退職給付会計についてー税理士試験ー財務諸表論ー
退職給付会計についてー税理士試験ー財務諸表論ー ご覧いただきましてありがとうございます。私は、現在税理士試験の財務諸表論を勉強しております。 そのなかで、退職給付会計の問題でわからないものがございまして質問させていただきました。既に10時間程考えましたが、全然前に進みません。。笑 詳しい方いらっしゃいましたら、ご教授願います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社の当期（自平成×年５年４月１日 至×６年３月３１日）の決算時における下記の資料に基づき、決算整理残高試算表に計上される退職給付引当金を計算するとともに、当期末時点の貸借対照表に記載される退職給付引当金?当期の退職給付費用を求めなさい。 なお、退職給付会計に関する事項以外ついては一切考慮する必要はない。 また、当社は前々期から『退職給付に係る会計基準』を適用した会計処理を行っている。 【資料】 （１） 期首における退職給付引当金の資料は次のとおりである。 (1) 退職給付引当金 （各自推測） (2) 退職給付債務 140,000千円 (3) 年金資産（公正な評価額） 70,000千円 (4) 未認識会計基準変更時差異 18,000千円 ※会計基準変更時差異は発生から７年で費用処理している。 （２） 当期における勤務費用は6,800千円（割引計算後）であり、割引率５％、期待運用収益率４％である。 なお、期中において退職給付費用の計上は行われていない。 （３） 当期中の定年退職者に対し、当社から2,000千円、年金基金から1,500千円が支給されている。 また、当期中に当社は年金基金へ掛金1,800千円を拠出している。これらについては期中に適正に会計処理が行われている。 （４） 当期首に退職金規程の改訂を行い、過去勤務債務が400千円発生している。 これについては当期末より10年にわたり定額法により費用処理を行うものとする。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【期首退職給付引当金】 140,000＋70,000－18,000=52,000 【決算整理残高試算表に記載される退職給付引当金】 52,000－2,000－1,800=48,200 【退職給付費用】 6,800＋7,000(利息費用)＋3,600(会計基準変更時差異費用処理額)＋40(過去勤務債務費用処理額)－2,800(期待運用収益)=14,640 【貸借対照表に記載される退職給付引当金】 52,000＋14,640－2,000－1,800=62,840 上記の方法では正しい解を求めることができます。 しかし、明細科目による計算で62,840を求めることができません。 【退職給付債務】 140,000＋6,800＋7,000－2,000－1,500=150,300? 【年金資産】 70,000＋2800＋1,800－1,500=73,100? 【貸借対照表に記載される退職給付引当金】 150300－73,100－14,400(会計基準変更時差異未償却残高)－360(過去勤務債務未償却残高)=62,440........ 全然わかりません。 小生23歳で中小規模の商社で働いております。仕事が忙しく、会社にも内緒で勉強をしているため学校に通えません。 一人で上京しているため、知り合いも少なく途方に暮れています。 面倒だとは思いますが、回答いただけると大変ありがたいです。 宜しくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 簿記
- 損益計算書上の退職給付費用と注記資料の退職給付費用の関係について
退職給付会計について調べていますが、損益計算書に計上される退職給付費用について質問です。会計の本やインターネットで調べると、損益計算書上に計上される退職給付費用＝勤務費用＋利息費用－期待運用収益＋過去勤務債務の処理額＋数理計算上の差異の処理額＋会計基準変更時差額の処理額とありました。 しかしながら、実際に数社の連結財務諸表（有価証券報告書）を見ると、連結損益計算書の販売費及び一般管理費にある退職給付費用と退職給付関係の注記にある退職給付費用に関する事項に記載されている退職給付費用には大きな差があります。以下の例をご覧下さい。 例） (1)損益計算書：退職給付費用 37,559（単位以下すべて百万円） (2)注記：退職給付費用に関する事項 イ)勤務費用 47,802 ロ)利息費用 33,288 ハ)期待運用収益 △17,999 ニ)会計基準変更時差異の費用処理額 12,009 ホ)数理計算上の差異の費用処理額 12,298 ヘ)過去勤務債務の費用処理額 △ 5,431 ト)その他 179 注記：退職給付費用計 82,146 ご覧のように、注記の退職給付費用は上述の計算式の項目（退職給付費用＝勤務費用＋利息費用－期待運用収益＋過去勤務債務の処理額＋数理計算上の差異の処理額＋会計基準変更時差額の処理額）が記載されています。しかし、損益計算書上の退職給付費用は注記のそれより大幅に少ない数値が記載されています。本やインターネットを見る限り、注記の退職給付費用の数値と損益計算書上の退職給付費用はほぼ同額であるべきではないかと思うのですが、なぜこのような大きな差がでるのでしょうか。いろいろ調べましたが、どうしても分かりません。企業会計にお詳しい方、どなたかお教えください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 退職給付費用と退職給付引当金について
退職給付費用と退職給付引当金について、分からないことがございますので、質問させていただきたいと思います。 まず退職給付費用に関してです。退職給付費用の中に勤務費用があります。意味は 「一期間の労働の対価として発生したと認められる退職給付について割引計算により測定される額」 と説明されますが、「発生したと認められる」という部分の考え方が分かりません。つまり、発生していないことになるのだと思いますが、発生していないのになぜ費用にするのでしょうか？ 例えば、2004年度期首にＡさんが企業Ｂに入社して企業年金に加入するとします。入社間もないにも関わらず、その企業の2004年度末の決算では、Ｂさんにもその時点で退職年金が支払われたと見なすということなのでしょうか？そうだとするならば、支払われてないのになぜ費用にするのでしょうか？ また、利息費用についても分かりません。意味は 「割引計算により算定された期首時点における退職給付債務について、期末までの時の経過に伴い発生する計算上の利息をいう」 という説明がよくされているのですが、何に対してどんな理由で利息が発生しているのか分かりません。 それと最後に、退職給付引当金についてです。退職給付引当金は 「退職給付引当金＝期首退職給付引当金＋退職給付費用－年金資産への拠出金」 ですが、なぜ退職給付費用を加算するのでしょうか？引当金というのは、将来回収する予定の金額があったとして、その回収予定額に満たないかもしれな部分の金額をあらかじめ差し引いておくことですよね？退職給付費用というのは、その期の期末決算の時点で確定した費用だと思うのですが、それなのになぜ引当金になるのでしょうか？ 長くなって申し訳ございませんが、分かる方がいらっしゃいましたら、教えてください。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 退職給付会計について
退職給付会計の時の数理計算上の差異の所で分からない箇所があります。 下記のような資料を与えられた場合 ----------------------------------- 退職給付引当金に関する事項 前期末 ・退職給付債務△552,400 ・年金資産470,000 当期末 ・退職給付債務△572,820 ・年金資産484,600 退職給付債務等の計算の基礎に関する事項 ・割引率5％ ・期待運用収益率4％ ・勤務費用12,900 ・年金基金からの年金支払額20,100 ----------------------------------- 「年金資産に係る差異」 当期末年金資産実際額484,600－当期末年金資産予測額(470,000＋18,800＋年金基金への掛金拠出額9,900－年金基金からの年金支払額20,100) ＝6,000 ※18,800＝470,000×期待運用収益率4％ 「退職給付債務に係る差異」 当期年末退職給付債務実際額572,820－当期末退職給付債務予測額(552,400＋12,900＋27,620－年金基金からの年金支払額20,100) ＝0 このような形になると思うのですが、「年金基金からの年金支払額20,100」の関係がよく分かりません。 退職給付会計の場合、 会社⇔年金基金 年金基金⇔従業員 従業員⇔会社 と三角関係になり、仕訳を行う場合、「年金基金⇔従業員」の箇所は考慮しないと教わりました。 そして、年金基金からの年金支払額は「年金基金⇔従業員」に当てはまると思っています。 その場合、差異を求める場合に、当期末年金資産予測額、当期末退職給付債務予測額に「年金基金からの年金支払額」をなぜ引かないといけないのか？ あくまでも年金基金のお金が減るだけなので、退職給付債務の会社の債務に影響をなぜ与えるのか？が理解出来ません。 （年金基金へ拠出した時点で債務が無くなっていると思っているのですが、間違っていますでしょうか？） 分かる方がいましたら、アドバイス下さい。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 簿記
- 退職給付引当金、退職給付要支給額
【問題】 自己都合による退職給付要支給額は当期末が￥2,500,000、前期末が\（ ）と計算された。 当期中に1名が退職し、その退職金\210,000を退職給付引当金で処理していたため、 当期末の退職給付引当金勘定は\560,000増加する。 【答え】 1,940,000（2,500,000-560,000） 解説がないためなぜこの答えになるのかわかりません。 【質問1】 「退職給付要支給額」の仕訳は 退職給付引当金／現金 もしくは 退職給付費用／現金 ですか？ 【質問2】 「当期中に1名が退職し、その退職金\210,000を退職給付引当金で処理」の仕訳は 退職給付引当金 210,000／現金 210,000 ですか？ 【質問3】 「当期末の退職給付引当金勘定は\560,000増加する。」 とはいつと比べて増加しているのでしょうか？ 前期末の退職給付引当金勘定より」560,000円増加しているのでしょうか？ どれか一つでもいいのでご回答いただければ幸いです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 簿記
- 退職給付債務
こんにちは。 今、独学で簿記の勉強をしていて「退職給付債務」のところをやっていますが、基本的なところでどうにも理解ができません。 （例題） ある従業員が当期末まで２９年勤務し、翌期末に定年により退職予定である。退職予定時の退職給付見込み額は30,000円であり、毎期の退職給付見込み額の発生額は1,000円である。割引率5％のとき、期首および期末の退職給付債務を答えなさい。（円未満四捨五入） （答え） 期首・・・25,397円 期末・・・27,619円 期首については、期首時点で28年なので、退職給付見込みが28,000、割引率を勘案して、28,000÷1.05÷1.05で出します。 期末については、退職給付見込みが29,000で、割引率から29,000÷1.05で出します。 ・・・理解できません。 期首については、普通に28,000円ではないのですか？1年後の期末については29,000円ではないのですか？ とは言え、例えば、利率5％で1年後に1万になるとき、現在価値は1万÷1.05≒9,524というのは理解できるんです。 これと、同じような意味だとは思うんですが・・。 給付見込みの発生が28,000ということは、28年経っているのだから、2年後は30年経つということです。なので、28年経った期首時点の25,397に2年分の割引率をかけたところで28,000にしかならないわけで、30年経つのに28,000？って思うんです。 30,000に割引率分を割っていくというなら、上記の現在価値算出の例と同じなので少しは頭の中でリンクするんですが・・・。 このどうにもモヤモヤした感じ、伝わるでしょうか・・・。 ものすごく分かりやすい例とかあればお教えいただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 退職給付会計の「退職金見積額と退職給付見込額」について
はじめまして。 「ひとめでわかる 退職給付会計」（東洋経済新報社）を読んでいますが、どうしても理解できない表（同書55ページ）があるので、教えて下さい。内容は下記の通りです。 「※1期首時点で勤続年数5年のAさんが、5期末に定年退職し退職一時金を受給するモデルを想定した場合、予想退職時期ごとの退職給付見込額の計算は以下の表のようになる。 このケースでは、※1期首の退職給付債務と※1期の退職給付費用を計算することを前提としている。」 予想 (1)予想退職時 (2)生存退職 (3)死亡退職 (4)生存退職金 退職時期 見積給与 支給倍率 支給倍率 見積額 1期首 350,000 3.0 5.0 1,050,000 1期末 400,000 4.0 6.0 1,600,000 2期末 450,000 5.0 7.0 2,250,000 3期末 500,000 6.0 8.0 3,000,000 4期末 550,000 7.0 9.0 3,850,000 5期末 600,000 8.0 10.0 4,800,000 (5)死亡退職金 (6)退職確率 (7)死亡確率 (8)予想退職時期の 見積額 退職給付見込額 1期首 1,750,000 0.000％ 0.000％ 0 1期末 2,400,000 4.900％ 0.100％ 80,800 2期末 3,150,000 9.130％ 0.190％ 215,460 3期末 4,000,000 25.393％ 0.257％ 772,070 4期末 4,950,000 29.686％ 0.239％ 1,154,742 5期末 6,000,000 29.775％ 0.150％ 1,438,200 退職確率・死亡確率計 99.064％ 0.936％ (6)＋(7)総計 100.000％ 上記表で、 5期末でAさんが退職(生存)した場合、 ・5期末の退職金支給額…4,800,000円 …(4)生存退職金見積額 ・5期末までの(8)予想退職時期の退職給付見込額合計…3,661,272円 (80,800＋215,460＋772,070＋1,154,742＋1,438,200) なので、1,138,728円分、(8)退職給付見込額が不足している様に思えます。 この様な理解の仕方で正しいのでしょうか？ また、(6)退職確率と(7)死亡確率の配分ですが、率の高い4,5期末分を下げて、率の低い1,2期末分を上げることで、5期末までの(8)退職給付見込額合計を下げるという操作(会社に有利)が可能ということでしょうか？ 素人なので、おかしな事を聞いているかもしれませんが、どうかご回答お願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
お礼
ありがとうございました。