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女子同士の人間関係に疲れています。
sazae33の回答
- sazae33
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医療現場、家庭用の営業現場（主婦だけの仲間）、保育現場と、殆どが女子ばかりの現場で働いて来ました。 新人教育は大変ですよね。 厳しすぎても、すぐに辞めてしまう ・・・教えたことが、０になる 優しすぎると、図に乗る、いつまでも成長しない ・・・初めは良かったのに！？みたいな、権利的なものを主張したり・ けれども、教えることでの優先順位ってありますよね 仕事は出来るだけ早く、正しく覚えて欲しいし 絶対手を抜けないこと、ルールや命や危険に関わることは、きっちりして欲しいし、 あとでゆっくり覚えて行きながら、成長に合わせて出来るようになっていって欲しい仕事の内容の事柄もあるし、、、 それに照らし合わせて、二人の仕事ぶりを正しく評価して、 成長した点を認めたり、適切な注意や必要事項の伝達などはその都度 淡々と仕事上での、公平な立場で接したら問題ないと思います 理不尽な注意の仕方、人によってや、立場によって態度を変えている自分がいたのなら、反省も必要ですし、悪口や不満のはけ口にされる 部分があったのだと、後輩からの評価として、今後自分を磨くことを 気づかされたいい機会だ・・・位に思って、気にせず、正しいと思う自分の仕事への姿勢を変えなければいいと思います。 自分の信じる正しいと思うことは、陰で少しくらいの悪口や 愚痴を言われてもぐらつかないでいいです。 みんな得手不得手があるので、同じ職場でも、この種のことにはAさんがすごいけれど、この手のことはBさんだね、、、みたいなことがあっていいと思っています。 今までの経験上認められてきた自分の長所は、どこに行っても、自分を守ってくれる基礎、土台になってくれる部分です。 人の悪口しか言えないのは、反対にいえば、自分のどこを拠り所に、 今の職場で仕事して行けばいいのかわからない自信の無さからくる あがきのようなものです。 ＜彼女たちは、それぞれに前職での経験があるので、この職場のやり方に疑問を持ったり、他の社員への不満もあるようでしたので、なだめたり…。 前職での経験がどんなもので、今の職場で何が生かせて何が合わないのかちゃんと聞いて教えてあげればいいと思います。 生かせる部分があれば、取り入れられるか皆の前で堂々と意見として言わせてあげればいいんです。 ちゃんとして意見も言えないような不満なら、無視してあしらったらいいだけのことです。 ちゃんと周りに認めてくれる人が、いればそれでいいと開き直ると、気分が楽になりますよ。
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私は今まで人間関係に悩むということは皆無でした。 しかし、今の職場では人間関係の難しさに面食らっています。 私以外の女性はみんな事務職の人たちで、私は資格必須の専門職です。他の男性職員もそうです。 男性ほど外勤のない私は、どうしても職場で女性陣との関りが多くなります。 彼女たちは、私生活の問題をよく職場に持ち込みます。 時折、私はそのことに巻き込まれ、仕事を邪魔されることもあります。 仕事中、そういう話ばかりしているその人たちとは違って、私は仕事がたくさんあります。 でも、同じ部屋にいる以上、その人たちとうまくやらなければ新人である私の居場所はありません。 それでも私は、あまりその人たちの輪に入り過ぎない程度の距離をとり、自分の仕事をマイペースにしています。 困っているのは、その方たちが気分屋さんな所です。 機嫌がいいときと悪いときの態度の差が激しすぎるんです。しかも、その機嫌が悪くなるスイッチがいつどんな理由でONになったか、まるで分からず急なんです。 そして、態度がすごく冷たくなります。 そして、陰口。人の悪口と欠点と愚痴に関してはものすごい洞察力と表現力です。 私はあまりそういうことを言うのも、当然言われるのも嫌です。しかし、私も陰で言われているでしょう。 今は言われてたって、私の耳に入らなければいいやと割り切っていますが、さすがにコソコソと私抜きで何か話してる様子を見てしまうと、何かしたかな？と心配になったりします。 とても、疲れます・・・ そんな人たちはほっとくのが一番の解決策なんでしょうが・・・・ 私はまだ、社会経験が乏しい人間なので職場の人間関係で困ったことは初めてです。 社会には私よりもっと大変な人間関係もあると思います。 同じような経験あるよ、という方いらっしゃいますか？ よければ、みなさんのいろんな体験を聞いて、参考にしたいと思っています。
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