派遣社員として働いた人へ伺います。職場の人間関係について。

質問

派遣先の職場の人間関係でかなりストレスになっています。
現在は会社の社会保険にも加入もなく、最初は２ヶ月間は臨時扱いの契約です。
まもなく契約期間が満了となり、契約更新の可能性はあるのですが、更新を希望すべきか悩んでいます。
派遣で働くのがはじめてなので、今の派遣先が普通かどうかもわからないので、派遣でお勤めされた経験がある人に、他の派遣先はどんなかんじか教えていただけたらと思います。
仕事は事務で、会社は大手の会社で、私が所属しているのは、正社員の男性２人と女性１人、他は課長、部長です。
他の部署の人とは接点がありません。
ストレスの原因というのは正社員の女性がかなりきついのです。
例えば、気を利かして「○○はしたほうがいいですか？」と言うと、「よけいなことは聞かなくていい」とか「私そんなこと言っていない」と言われてしまいます。
逆に何も質問しないと、あとで違っていてやり直しになってしまい、質問するようにと言われます。
昼休みもその女性と一緒で、正社員だけの飲み会の話をされます。
他の男性や上司はやさしいのですが、派遣社員のことは正社員の女性にまかせっぱなしです。
仕事自体も、本当は自分で工夫する仕事が好きなのですが、言われたこと以外はしてはいけないのです。社員同士はいろいろ提案などをし合っています。
雑用がいやだということではないのですが、例えば１枚の紙をファイルするのも、彼女の席に呼ばれて「これファイルしておいて」と言われます。
その女性の話では１年以内で辞めた派遣社員が何人もいるとのことです。
事務用の消耗品は、付箋一組でも社員の女性にもらわなければいけません。
どこの会社にも嫌な人いますし、甘いのかもしれませんが、社員と派遣の差がありすぎると感じます。
他の派遣先も同じようかんじなのでしょうか？

回答No.6

sukirascal

それはストレスになりますよね・・。
そんな職場も経験あります（暇だったため3ヶ月で終了しました）
女性って、何で長く「社員」で居るだけで「自分は偉い」と思ってしまうんでしょうか・・

残念ながら、その女性の性格はずっと変わらないと思うので、その職場に居る限りストレスはたまるかもしれません。
私個人の仕事を辞めるポイントは、「仕事が無い」と「嫌がらせ等が仕事に影響が出てしまう」時です。ちなみに今まで事務仕事で辞めた理由第1位が「仕事が無い」です。仕事を回してくれない場合も含めてです。仕事をしにきてるのに、仕事が無かったり悪影響が出るのは耐えられません。
ご自分の辞めるポイントは何ですか？
あまりガマンのしすぎはよくありませんので、辞めるなら次をしっかり考えて行動し、次の仕事が決まってからでないと今のご時世大変かもしれません。

あと、面談に行く際に職場もよ～く観察しましょう！
逆に景気が良かった数年前にやっと「新卒社員」を入れだした会社は、お局クラスの年齢は派遣社員ばかりで、若い子は社員って環境もあります。（それはそれで問題ありました。イジメは無いですが、経験が豊富な分社員より派遣の方が負担が大きいです）
あと、派遣社員がたくさん働いてる環境だと、派遣に対する配慮があるような気がします。

ちなみに今は女性一人の部署で産休代替で働いています。ストレスは全然無いですよ～

お礼

暇な時間もかなりあります。自分で工夫できればいろいろ仕事はあるのでしょうが、与えられるばかりで、こちらから仕事はないか聞いても、「今忙しい」と言われるときもあります。
最近、契約更新の希望はあるかどうか女性から聞かれたのですが、更新してもしなくてもどっちでもいいという態度でした。
派遣のことはすべて女性まかせにしている上司もいやな感じです。
派遣先もまだ何も言ってこないので、正式な返事はしていませんが、次の仕事が決まっていないので、契約更新をしながら、仕事を捜す方向で考えています。