アルバイトの採用について

質問

(1)応募者多数の場合（面接だけで１週間かかる程）、フリーターより　　大学生を優先して採りますか？
(2)上の場合だと、履歴書だけ見てぱぱっと採用かどうかを決めてしまい　ますか？
(3)専門学校生（社会人経験有）は不利ですか？
(4)未経験者も歓迎と書いてはいますが、実際は敬遠されますか？

受けたのはコンビニですが、飲食店も考えています。時間帯は朝一です。

回答No.2

akapontan · ベストアンサー

たくさんの履歴書を見る場合、経歴と言うよりも

男＜女　茶髪＜黒髪　老＜若　出勤可日少＜多

の中で、より真面目そうな方を選びます。
経験はどっちでもいいです、やる気です。

お礼

ありがとうございます。参考になりました。

回答No.1

noname#102619

（１）フリーターのほうが好まれます。大学生はサークルや勉強とかいってちゃんと働いてくれないので、自分の生活を支えなければならないフリータは好まれます。

（２）いいえ

（３）いいえ

（４）いいえ

学歴は関係ありません。
ただ、大学行っていると頭がよい＝仕事覚えるの早いと思われがちです。
ただ、これも最近おバカな学生が増えているので大学生＝使えない人たちと見られるケースが多いですよ。

お礼

ありがとうございます。逆にフリーターが好印象なのですね。