扶養から外れ、社会保険に入る時期

質問

現在、小学生以下の子供二人と、主人と私の計４人での生活をしております。
今まで、主人の扶養に入っており、働いたとしても１００万以下の収入でおりました。しかし、今年からは扶養抜ける覚悟で働いており、現時点で１２０万円の収入があります。
会社で、社会保険にも入るつもりでおりますが、いつの時点で主人の扶養から外れ、自身で社会保険に入るのかがいまいちよく分かりません。
主人の扶養から抜けた場合、子供２人も主人の扶養から抜けてしまうような事を聞いたのですが、本当なのでしょうか？
無知でお恥ずかしいのですが、以上の件詳しく教えていただけないでしょうか？

回答No.1

mama4615

はじめまして　二児の母です。

計算上だと、、、120万の収入で社保に加入するのは　扶養範囲で100万以下で加入している手取りと　さほど変わらないです。

月10万の給料から、健康保険税と厚生年金等が差引かれますので、手取り8万以下になると思います。
ならば、扶養範囲で毎月手取りで8万貰って（年96万）の方が得じゃないかな？　って思うのです。
長い目で見れば　夫婦が厚生年金を受給出来るので　得にはなるのでしょうけど、お子様が小学生以下となると保育園ですよね？
扶養範囲から外れた場合は　夫婦合算の所得で保育料が算出されますので、保育料はアップします。
貴方の所得から（例えば　社保有りで手取り8万）だとして、保育料を支払ったら（差額）手元に残るのは　今よりも少ないです。

それだけ働けば　学校に入っても　学童に入れるでしょうから　その保育料も必要になりますし、抽選で漏れる場合もありますし。
お子さんの性格や　旦那様の協力が無いと　って思います。

旦那様の扶養から抜けた場合、貴方だけが抜ける形ですので　お子さんは旦那様の扶養のままで大丈夫です。
でも、、、ごめんなさい、もし私だったら　まだ扶養範囲で働きます。
お子様の年令もですが、120万（月10万）だったら　中途半端。
扶養範囲内（将来国年）で毎月5万程度でしょうから、変わらないんだもん。
手取りで　5万の差が出るのなら　扶養から抜けて働くかも知れませんが。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。
収入なんですが、今現在で１２０万超えでございまして、今年いっぱいで考えるとだいたい年収１７０万を超える程度の予定になっております。
回答者様のおっしゃるように、扶養内で働く方が、よっぽど得なのではないかと考えたのですが、年収が１８０万程度になるなら、扶養を抜けて働いた方が得であると聞き、頑張ろうかと思った次第であります。
再来年には、上の子が小学校にあがるので、学童保育の事やら考えると、もう扶養内でもよいかとは思っていたのですが、今の会社は働き心地もよく、主人の協力もあり、今の所は頑張ってみようかと考え始めたような感じです。
回答ありがとうございました。