プライドの高い部下への対応

質問

私は今、仕事を教えなくてはならない立場にあります。
20代女性です。部下は30代男性です。

部下に対して、仕事をお願いする時も「やっていただけますか？」ととても気を遣ってお願いします。

ただ、その部下に教えなくれはいけない新しい仕事をお願いしても、
「嫌です」と言われ、どうしても引き受けてくれません。
自分にはできないと思っていて、プライドが高いがために
失敗することを極度に恐れています。

私には「無理」「できない」と言うのに、私の上司の前では、
「できないからやらないのではない。頼まれればやりますよ」と言うのです。

このような場合、どのように対応すれば良いのでしょうか？

私も年上ということもあり、本人に強く言えないのです。
上司に相談もしていますが、なかなか改善の余地がありません。
私が何かアドバイスのようなことをすると、
「まぁそうだよね」と分かっていたかのような返事が返ってきます。
でも、やりたくない仕事は、失敗を恐れて絶対やってくれないのです。

正直、年齢の割に子供というか
よく平気で嘘をつけるなぁと、逆に感心してしまいます。

こういった部下に対して、どのように接したら良いのでしょうか。

回答No.9

2009ken · ベストアンサー

「嫌です」なんていう時点で、社会を知らない＆自覚がないってことでしょう。
まあ、上司の特権として、職務命令違反ですから、ジャンジャン査定してあげましょう。
「拒否されるのは結構ですが、それはすべて査定の対象になりますよ。チクるとかのレベルではなく、報告義務としてすべて上に報告が上がります。それでもいいのですか？」ぐらい言ってやったら？

私なら、そういう態度であれば、あなたを気にいってるとかいない（他の人の言うことは聞くなど）とか以前の問題として、そいつは首ですね。

回答No.1

noname#155097

＞こういった部下に対して、どのように接したら良いのでしょうか。

基本的には舐められているような感があります。
お願いする時は上司の前でお願いされてはいかがですか。
「これいついつまでにお願いします。」
「難しい仕事だとは思いますが、○○さんの能力ならできますよね」

・上司の前で、断る逃げ場を遮断し、
・難しい仕事だけど、プライドをくすぐり
・いついつまでにと、甘えを断ち切ります

先輩ということでなく、部下ということであれば、
本来は「これをやりなさい」でいいわけなのですが。。
「やっていただけますか」だから舐められるというのは
あるかもしれませんね。

会社の秩序がわかっている相手なら、
そんなに気を使う必要もないのでしょうけど、
言う相手が自分より若い女性だからと、
適当に逃げをうてるようないい加減な会社なのか、
いい加減な人間なのかまではわかりませんが。

お礼

ご回答ありがとうございます。

私も態度をあらためるよう努力します。