自己顕示欲の強すぎる困った人

質問

私の会社には製品のデザインを担当するデザイナーがおります（課長職、40代女性、プロパー）
　ですが、この課長兼デザイナーは部署に本人一人だけしか在籍しておらず（部下無し）前任の課長（当時の上司）が退職した際に、お情けで繰り上がり昇進した「なんちゃって課長」さんです。
　この課長さんですが、デザイナーとしての腕前はハッキリ言ってレベルが低くて、手も遅く、本来であれば外注に発注しクオリティをあげて、時間短縮を図るべき立場なのに、自分で仕事を抱え込んでマイペースでやっています。
　実はこの方、新卒入社以来20年の間の実績はほぼゼロに近い状態だったらしく、今までもこの人へ仕事を依頼する人が少なかったようです。
　しかし、さすがに管理職になっても自分の実績が無いのはマズイと思い始めたようで、最近になってさらに上の人事権を持つ部門長に「自分がデザイン担当なのだから、デザイン関連や企画は自分に仕事を振るべき」というような内容の文句を言ったようで、社内の人たちは最近になって彼女へ依頼するようになりました。
　しかし、それだけでは自分の気が済まなかったのか、今度は（仕事してんのよ！アピールをしつつ）最近忙しいので自分の下に部下がほしいから、新人を雇え」とその部門長へ言い始めました。
　部署長は「忙しいならば外注を使え」と返答してるそうですが、問題の課長さんはしつこく「新人を雇って部下をつけろ」と言い続けているそうです。
　実績が無いことを焦って仕事を無理矢理増やしてマイペースでやってるのに、経済不況＆雇用の氷河期の現在においてコストカットを続ける会社に対して、新人を雇えと言い張るこの無神経さと、自己顕示欲にほとほと呆れております。
　私は転職組で、今まで勤めてきた会社でこのような非常識な言動をする人を見たことが無く正直驚いているのですが、同じような体験をされた方はいらっしゃいますでしょうか？
もしよろしければその時の体験などを教えていただけると幸いです。
因みにウチの会社はリストラだけは親会社との関係で原則禁止になっております。

回答No.1

gocogacu

貴方に関係ないことを詮索して、貴方が悩むと、貴方に火種が飛んできますよ。
彼女のやり方に、あなたが関与すると、貴方が損をしますので、静観しましょう。

野次馬根性が、あとでひどいことに。