サービス残業への対処法

質問

こんにちは。
職場の環境について困っており、お知恵を拝借したくこちらに投稿します。

とある企業に勤めているのですが、残業代はまったく出ません。
同僚に聞いたところ、週の60時間までの残業はすでに給料に
入っているという給料制度だとのこと。
しかし、60時間を越えても超過金が払われることはありませんし、
以前詳しい方に伺ったところ、そんな制度はなく
違法だとのことでした。

現在新サービス開発期であるということもあり、
私の平均退社時間は22時を越えており、
心身ともに平日は疲れ果てており、
このままの生活を長く続けることはできないと考えていると共に、
先が見えず困っています。

そこでご質問です。
企業の残業体質を改善するためにはどの様な対処法があるのでしょうか。
対社内と対社外でお教えいただけましたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

pon2pon2

個人でがんばって変えられるものなら
とっくに変わっていますので、
基本的には退職するか、部署換えを希望するしかないのではないかと。

そもそも、サービス残業って思うのが問題。
仮に残業に給与が出たとしても、
結局は仕事が終わらなければ、今と変わらないのでは？

ということは仕事の仕方を変えないと何も変わらないってこと。
忙しい時期っていうのは、仕事していれば、誰にでもあり、
十年も二十年もそんな時期っていうのは続かないはず。

仕事が終わっても終わらなくても早く帰る。
また、きっちり今の仕事が自分のキャパシティを超過していることを
上に説明し、人員を増やすように上に依頼する。
まずは、これをしなければいけないのではと思いますが。

また、個人的にはつらいのであれば、会社のすぐそばに引越しすることを
お勧めします。もし引越しが難しいのであれば、
安アパートを借りてそこに帰るようにすれば、
22時終わりなら、ぜんぜん問題ないと思いますけれども。

IT業界で、本番カットオーバー前なら、
毎日朝2時まで働いて、そのまま会社に寝泊り、
翌日起きて働いてますけど、皆当たり前って思っているので、
誰も何もいいません。
これが普通で、まだ、大丈夫な方って
思うのも一つの考えだとも思います。