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パートと扶養手当の関係（国保、社会保険）
こんにちわ。妻が９月からパートを始めました。 自給800円×8h＝6400円/日（交通費別途支給）です。 現在、扶養手当を貰っており、年額130万以内であればそのまま 貰えます。108,000円/月以下に抑える場合、16.5日/月 なのですが、パートの場合、勤務時間、週の出勤日が、正職の3/4以上であれば、収入金額に関係なく会社で社会保険に加入する必要があるんですよね？パートの自給が安すぎて、正職の出勤日3/4を超えないと 月108,000円には届かないです。 正職が20日/月だとして、妻の場合15日/月ですので、社会保険となってしまいますよね？ たとえば、月108,000円の給料を貰う場合、社会保険にも加入しないとならないのでしょうか？なにか良い方法はありませんか？
- tibitama2000
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- coco1701
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＃2です ＞16日/月にしてもらって、扶養手当をそのまま貰ってたほうが 良さそうなのですが？どうなのでしょう ・社会保険の加入要件に該当していない事を会社に確認 ・通勤交通費を含めて、108333円を超えないなら、それで問題はないと思います
- coco1701
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・月の収入が、通勤交通費込みで108333円を超えた場合は、扶養から外れる必要がある ・月の収入に関係なく（例えば9万とか10万とか上記の金額以下でも）、社会保険に加入した場合は、扶養から外れる事になります ・上記のどちかに抵触した場合に扶養から外れる必要が生じます ＞自給800円×8h＝6400円/日（交通費別途支給）です ・6400円×15日＝96000円 ＋別途支給の交通費が1万なら 合計で106000円で108333円以内 ・正社員が週休2日なら、月に22日の出勤で3/4は16.5日で要件に該当しない （16日勤務で、102400円なら交通費が5500円位なら108333円以内です 16日勤務で社会保険に加入する必要があるかどうかは、会社の判断になります、微妙な線なので（要件に満たなくとも会社が了解すれば加入は可能なので）
はじめまして、よろしくお願い致します。 同じなサイトを下に記載しました。 ご参考下さい。 扶養手当の線は、微妙だということです。 交通費も収入に入ると、わたしも始めて知りました。
補足
アドバイスありがとうございます。 月給１２万ぐらいだと、何のメリットもないみたいですよね。
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