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有給休暇
neKo_deuxの回答
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
> 同じ会社なのに扱いの違う会社って違法なんですか？ 扱いが違う事自体は法律に違反しません。 それぞれ、個別の労働契約などになっていれば、問題ないです。 有給休暇が無い事は問題になり得ます。
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