転職時の源泉徴収票提出について質問です。

質問

この度９月１日から新しい会社に初めての正社員という雇用形態で勤務することになりました。
そこで、色々とインターネットで転職に必要な書類について調べていたところ、源泉徴収票という書類が引っかかりました。

この書類に引っかかった理由は以下の通りです。
私は６月いっぱいまでアルバイトを掛け持ちしながら、バンド活動をしていました。
二つのアルバイトの収入と、バンドの収入（本当に微々たるものです…）があったため、確定申告やら年末調整やらについては、
訳がわからず目を背けており、「税金を多く払うくらいいいや。」
と思いながらやり過ごしておりました。

その後、一つのアルバイトを今年４月に、
もう一つのアルバイトを今年６月に辞め転職活動をしておりました。

さらにその後、今年の７月に一週間だけある会社に正社員として
勤めました。しかし、この会社は求人に書いてあった内容に
ウソが多すぎて（社会保険加入とありながら、蓋をあければ
厚生年金すら無い。）一週間で辞めました。一週間分の給料は
振り込まれていました。
※今回内定を頂いた会社には、この会社の事は何も伝えていません。

この様な場合、給料の発生した分、
・アルバイト(1)
・アルバイト(2)
・一週間で辞めた会社
（・バンドも？）
全てを会社に報告しなければいけませんか？

それとも一番直近の一週間で辞めてしまった会社に
源泉徴収票を請求し、今後の会社へ提出するのでしょうか？

回答No.1

mi734 · ベストアンサー

年末調整は１年間の給与等の収入に対しておこなうものなので、バンド収入は含まれません（厳密に言えばこちらは確定申告の範囲になります）
年間の給与収入をトータルして年間の所得税を計算しますので、アルバイト分と１週間で退職された会社の分は必要です。
無い場合は、最悪給与明細があれば計算できます（給与額と引かれている分の額が書いてあるもの）
もし何もなく、給与収入があるけれどその明細が分からない場合、会社は年末調整はおこなえません。
その場合ご自分で確定申告をするか、税金の還付がないという事になります。

お礼

とても丁寧に教えて頂いて、ありがとうございました！

■アルバイト(1)（６月で退職）は最後の月の給与明細が家に送られて来てるので大丈夫そうです。
■アルバイト(2)（４月で退職）に関しては、何もありません。
飲食店だったのですが、この場合は本体の総務課なりに、
メールで「源泉徴収票送って下さい！」って感じで依頼すれば
良いんでしょうか？またその時の郵送料？切手代？などは一般的に、
どう配慮すれば良いのでしょうか？良かったら教えて下さい！
■最後に一週間で退職した会社に関しては、
正直あまり連絡を取りたくありません。税金の還付はいらないので、
無かったことにしたいです。ただ一週間分だったとしても、
給料が振り込まれてしまったので、ここが問題になりはしないでしょうか？

また質問になってしまって申しわけありません。。
どなたかお知恵を貸して頂けないでしょうか！