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会社の民事再生法 教えてください。

事態がよくわからないのですが会社が民事再生を考えているようです。 素人なのでまったく状況がわからないので今後の会社の成り行きによっては早々に退職をしたいと考えています。聞こえてくる話は以下の通りです。ご説明お願いします。 ★口座の資金は弁護士の許可なく動かせない。 ★最近会社の資産等の資料を作成し、大量のコピーをした。 ★今までメイン銀行との取引を中止、資金調達が困難らしい ★給料は振り込まれているが、手形の支払期日を延ばすよう業者に要請しているよう。(業者は不振に思っている) ★業者より現金取引の要請が増えている。  ★会社を売りに出しているらしい。 ちなみに会社を売りに出していて、買い手がみつかれば新しい会社が助けてくれる?かも知れませんが、もし買い手が見つからなかった場合の会社の行く末はどのようになるのでしょうか。 個人的には退職金制度はあるので、解雇となれば自分で辞めるより二倍の金額になるようですが今、普通に辞めて退職金をもらうほうがいい? 退職金の債権は保証されるのですか。

みんなの回答

noname#155097
noname#155097
回答No.2

>口座の資金は弁護士の許可なく動かせない どうも民事再生法ではなく、清算手続きに入っているのかもしれません。 会社が従業員込みで救済されるようなら、そのまま居続けることができるのでしょうけど、 こういうケースであれば早々と退職するというのは損な気もします。 給与や退職金の債権は銀行などの借入金でも担保物件のあるものを除けば 最優先に保障されるものですから、焦らなくてもいいでしょう。 もっとも、会社の資産を全部売り渡した上で、それを債権者に分配する ということですから、労働債権>全資産となれば、 全額はいただけません。それでも債権が2倍になるのですから、 労働債権÷2>=全資産となるのでなければ、そのほうが得といえば得です。 もっとも、裁判所での清算手続き後の分配になりますので、 もらえるにしても半年後とか時期は遅れます。 今すぐにお金がないと困るという人では、それはよろしくないかもしれません。 退職金制度というのはある意味空手形ですから、それ自体はあまり 信用してもいけません。 企業年金など第三者に預けてあるものであれば、それはすぐに 手にすることができるのですが。その辺はどうでしょう。

rnb0813
質問者

補足

早々のご回答ありがとうございます。助かります。 確定給付型の企業年金で第三者(国内の生保会社)に預けてあります。 もっとも残高は子会社の閉鎖時に支払って少なくなっています。(全員を解雇とするなら残金はないと思います。) 清算手続きとは?民事再生とどう違うのでしょう。

  • akak71
  • ベストアンサー率27% (741/2672)
回答No.1

多分自己破産による解散 国による立て替え制度は、退職金は含みません。 http://netdekurasu.livedoor.biz/archives/50939422.html

rnb0813
質問者

お礼

早々のご回答ありがとうございました。 参考になりました。

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