見なし残業代について

質問

こんにちは。私の会社は地方の中小企業です。会社はこの不況下にも関わらずすごい利益を出しています。所が老舗企業かも知れませんが、
社員に対して情報を全然与えません。私の残りの休暇日数もなかなか教えてくれません。例えば、知人の結婚式の為に休暇申請を出しても招待
状を書類に添付しないと絶対休暇申請は取れません。一番の疑問点は、
残業代の事です。事務所社員に「見なし残業」なるものがありますが、
いくら残業をしても「見なし残業」以外の残業代は支給されません。私の「見なし残業」手当ては1万６５００円です。上司にどうして５０時間以上残業しても「見なし残業」手当てしか支給しないのか質問すると
「見なし残業」手当てだからと言ってそれ以上の返事はありません。
何かおかしいと思うのです。「見なし残業」手当てってそんなものなのでしょうか？絶対おかしいと思います。もしおかしいと思っても首を掛けてどこかに訴える勇気もありません。私の個人名を出さずに待遇改善が出来る方法があったら教えて下さい。ちなみに私の会社には組合は有りません。どうか宜しくお願い致します。

回答No.2

AIRBUSA300 · ベストアンサー

見なし残業手当はうちの会社でもあります。残業は発生するけど、毎日どれだけ発生したかは算定が難しいから、それぞれの基本給に応じてこれだけは毎月発生しているだろうということで基本給に応じてもらっています。営業職はいちいち計算していたらキリがないからということで、労使合意の上での概算ということにうちの会社ではなっています。だから残業しなかったら儲け、予測以上に働いたら損ということにはなると思います。いちいち残業しますなんて書類を上司にだしたりする手間を考えるとOKかなと思っています。
もし気になるなら一人でも加入できる労働組合などに相談されてみてはいかがですか。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

zorro

労働基準監督署に相談を・・・・名前を出されることはありません。

お礼

名前を出される事は本当にないのですか？友人に聞いて見たらもしかしたら名前がバレルかも知れないと言っていましたが？それでもご返事ありがとうございます。