ワーキングシェアって・・・

質問

ワーキングシェアについてお聞きします。友人が働いている会社でワーキングシェアをする方向らしいのですが、休んでいる分の給料を日当の７割保証してくれるというらしいのです。これは正当な額なのですか？
私はいい条件だと思いますが・・・（当人にしてみればもちろん仕事があった方がいいでしょうけど）
詳しい方教えて下さい。

回答No.2

hetaremaxz · ベストアンサー

休業補償（簡単にいうと、会社都合の休日に対する賃金）は
平均賃金の６０％です。１０％上乗せですから、良心的かと。

雇用確保のため、厚生労働省も助成金を出しているくらいですから
悪くはないと思いますよ。

回答No.1

wildcat-yp

金額が正当かどうかは別として、仕方がないのではないですか？
そうしないと会社がつぶれてしまうのだろうし。
もしいやなのであれば、他に転職するしかないと思います。

従業員にだけ我慢させて、役員とかが従業員よりもはるかに高額な報酬ももらっているようであれば、納得はできませんけどね。

お礼

確かにそうですよね・・・
減給やボーナスなしは当たり前。どこも会社を守ろうと必死ですよね。今までの待遇を聞くととてもいい条件なので受け入れるしかないですよね。
有難うございました。参考になりました。