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給与不払いにおける退職の扱い
kaisyuの回答
- kaisyu
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No.2で回答した者です。 >因みにその手続きを取る場合、会社側に都合の悪いことや不利益は >発生するのでしょうか？ >実は代表が旧知の友人でして… そんな事情がおありでしたか。旧来の友人であれば、なおさらすんありと手続きしてくれればいいのに‥‥‥と思ってしまいますが。 離職証明書を発行するのに、会社側の不都合や不利益はないはずです。 従業員が給与未払い等により退職する場合、事業主としては離職証明書にその旨を記載し、公共職業安定所に提出するだけです。 手間も大してかからないでしょうし、不利益になるようなこともないはずですが‥‥‥。 ご友人が事業主でしたら、腹を割ってお話し合いされることをお奨めします。あなたが退職されるのが、 会社にとって非常に困るのかも知れないですから。
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親身になっていただいたご回答で感謝しております！ 一度じっくり話してみることにします。 どうもありがとうございました！