先日課長から本店から課長が来るから

質問

掃除をしてくれと言われました。それを課長代理に言いに行ったら普段の仕事を済ませてから合間にやってくださいと言われました。課長も同席していましたが、私がやっていた仕事がその日たまたま時間がかかってまだ終わらないのかと課長からいわれて他の人に任せて掃除に行きました。それで課長が帰ったのですが、机の下とかの掃除をしておいてくれと言い残されたのですが、いざしようとするとほうきは曲がっているし掃除機は先の細いのしかなく、考えているうちに仕事はたまってくるのでほうきで一時間ほどはいて帰宅しましたが課長の掃除がどの程度かわかりませんので翌日早朝に出勤して掃除が半端でしたので今から言われるとおりにやります、といったところ時間内に仕事は終わらせるもので出勤時間以外に何をしている、帰ってくれと言われ仕方なく喫茶店で時間をつぶして仕事に再度行きましたが、どうも言いたいこととか書いたこと命令されたことがどの程度で伝わったり、例えばどの程度で掃除完了なのかということを判断する能力がないようで色々本を読んだり調べましたが、子供に関しての問題解決はたくさんサポートされていますが大人の場合ほとんどなく、今回の場合のように逆に攻められて立場を悪くしてしまう場合が多いようです。私としては最高の出来る限りのことをやっても全く見られていないさぼっている、結局仕事ができないのでもっとやらせろという悪循環になってしまいます。
１　自分もわかってもらおうと努力しているが成果が出ていないから自分は職場にいるべきではない、でも食べていけない。
２　病気かもしれないから法律の例えば労働法とかの適用は受けないのでしょうか。
３　同僚とかも分かっているようであまりしゃべりかけてこないし、配転直後なので仕事を聞きながらしかできない。ということは面倒ぐさがられている。つい避けてしまって、喋らなくなり遠のいてしまう。

　何か良い解決方法がありましたらご教示お願いいたします。もっとしゃべったほうがよいとか、課長には事実をいうべきとか、課長代理からはいくら腹痛でも会社にいるとき便所は行くな、通勤途中でも便所には行くなこの電車で来い。とか人格否定的に扱われ、言われてそうしていますが、この態度は私にだけなので配転されて仕事もわからないので好き放題言われているのかもしれませんが、やっぱり仕事とはそういうものでしょうか。そう思えば納得もできます。文章がだらだらしてきました。わかりづらいかと思いますがよろしくお願いいたします。

回答No.1

QES

そうですね。
質問内容も支離滅裂ですね。
課長が言いたかったのは、
本店の課長は業務の様子を見に来るが、職場が乱雑だとクレームを付けるかもしれないこと。
仕事が出来てなくて叱責を受けるのは仕方がないが、
（たかが）整理整頓や掃除の不行き届きで何か言われるのは馬鹿らしいからキレイにしておいてくれという意味です。

もちろん「どこをどれだけするのですか。」と訊いたところで
課長にしたら本店の課長にクレームを付けられない位としか考えてなく、あくまで質問者さんの常識レベルに任しています。

ですから掃除ですら細かい指示が無いと、どの程度するものか判断のつかないのかと思っておられるでしょう。

あえて言えば、朝課長が部屋を見渡し、
「おっ、キレイにしてくれたな。」と思うレベルであって、
それは質問者さんが判断することです。