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内容証明がかなり長い文なんですが
fanfanpopoの回答
- fanfanpopo
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こんばんは 解雇覚悟でやるのなら、内容証明などを送ったり、労基署にいわずに、個人で入れる労働組合にに入って団体交渉をしたらいかがでしょう？ あきらかに会社側が労働基準法違反しているのであればすぐに組合に入ったほうがいいでしょう。 全労連が動きが遅い場合、連合系の自治労全国一般が個人でも受け入れてくれます。組合の対応のよさは県によって違うので一概にどこがいいとか悪いとかはいえないのですが・・・・。 内容証明でウンヌンするよりも、第三者である組合の書記長、もしくは委員長に団体交渉してもらい、その交渉内容を録音しておくことをお勧めします。解雇覚悟であるなら、内容証明などという緩い手は使うべきではないと思います。組合に入っていれば、解雇されても解雇無効の訴えとともに地位保全、賃金支払の仮処分を、組合のお抱え弁護士が対応してくれます。そうなると労働審判もしくは、裁判ですが、裁判を有利に進めるためには、「やられたからやりかえす」的なことは一切してはいけません。「悪行をすべての世間の耳目にさらず」などといってネットに載せるなどは相手に付け入る隙を与えるだけです。一時は気分が晴れるかもしれませんが、最終的に勝つためにガマンしたほうが得策と思えます。
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