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産休→退職 か 退職→夫の扶養に入る か
jfk26の回答
- jfk26
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＞ということですか？ そうです。 ＞やはり手当金をもらう権利を得てから退職した方が 総合的にいいんでしょうか…？ 極端な話ですが出産予定日４２日前に産休を取って、その日に退職としても出産手当金はもらえます。 ただそれではあまりにもエグいので、それから１週間後あるいは半月後の月末あたりでの退職でよいのかと。
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お礼
jfk26様 続けてのご回答ありがとうございます。 大変良く分かりました。 詳しく書いていただいたのでまた何回も読み直すと思います。 出産手当金をいただいてから月末に退職しようと思います。 本当にありがとうございました。