学歴欄について：内定取り消しに伴い在籍延長中
- 現在就職活動中の者が、内定取り消しにより在籍延長中。履歴書の学歴欄に悩みがある。
- 卒業は今年9月または来年3月の予定。在籍延長の説明が必要か悩んでいる。
- 学校側の在籍延長に関する書類発行が進んでおらず、不安がある。
- ベストアンサー
学歴欄について。（内定取り消しに伴い在籍延長をしています）
現在就職活動中の者です。 実は昨年1度内定をもらっていて、ある会社で働く事が決まっておりました。 しかし今年2月に急に内定が取り消しになってしまい、学校側の特別措置で現在は在籍のみおいている状況です。 そして、現在新卒で就職活動をしているのですが、その際履歴書の学歴欄について悩んでいます。 卒業は今年の9月または来年の3月となります。 今のところ9月を予定しているのですが、その場合留年と勘違いされて印象が悪くなってしまうでしょうか？ 現在在籍延長をしてもらっていることを説明した方がよいのでしょうか？ 学校側は在籍延長について会社側に渡す書類を発行する予定と4月には言っていたのですがいつのまにかその話は消えてしまい、現在発行はしてもらえない感じです。
- nyomu
- お礼率100% (1/1)
- 履歴書・職務経歴書
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
勿論、在籍延長している話はしないといけません。また、書類選考のある会社であれば、履歴書にも明確に書いておかなければなりません。 そして、逆転の発想で、その部分については、必ず面接で聞かれます。聞かれる事が判っているなら、面接では、それなりに皆が納得するようなシナリオを用意しておきましょう。ただ単に、「内定取消しされたので、、、。」よりは、「内定を取り消された人が多くいると聞いて、この様な会社に身を預けてよいか、どうか悩みましたが、こちらから、断るつもりでした。」とか。
関連するQ&A
- 内定取り消し。こんなのってありですか？？？
こんばんは、大学４回生の者です。僕の就職が決まってる会社なんですけど、同期の友達が去年の１１月頃に内定取り消しをくらいました。それはなぜかと言うと、就職活動中にＴＯＥＩＣの点数を６０点ごまかしていたかららしいのです。本人は正直に謝ったらしいのですが、会社側は許してくれず内定取り消しになったそうです。確かにウソはいけませんが、これは少し厳しすぎる措置ではないのかと思いますが、どうなんでしょうか？？やはりこういう場合はどの会社も同じ措置をとるのでしょうか？？？
- 締切済み
- 就職・就活
- 「内定取り消し」ってどうおもいますか？
私は今年ある会社から内定をいただきました。 今のところ内定は取り消されていませんが、ニュースとか見てると自分に置き換えて見てしまいます。 厳しい就職活動を乗り越えてきたのに、突然内定を取り消されてしまったら。 ‥考えるだけで恐ろしいです。 皆さんが「内定取り消し」についてどう思うかをコメントおねがいします。 できれば、自分の立場も書いていただけると参考になると思います。 （例えば、「実際に内定を取り消された」「人事関係者」など） よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アンケート
- 留年して内定取り消し
学校推薦で内定を頂いていたのにも関わらず、先日留年が決定し、内定取り消しという事態になってしまいました。 学校推薦なので先に学校の就職部の方が内定を頂いていた会社に電話をしてくださいました。 就職部の方が、「電話はしておいたので、お詫びの手紙を書いてきてください」と言ってくださったので、お詫びの手紙を書きたいのですが、書き方が全く分かりません・・・。 どなたかお詫びの手紙の書き方を教えて下さい～！！ お願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 博士課程に在籍しながら正社員になることは可能ですか
はじめて質問させて頂きます。 現在、大学院の博士課程に在籍しておりますが、就職活動をして内定を頂きました。 そこで、質問なのですが、大学院に在籍をしながら、正社員として働く事でなにか問題はあるでしょうか。（とくに、年金や保険、税金など公的機関に関して） 大学に問い合わせたところ、大学側は全く問題ないとのことです。ただ年金や保険などの問題がどうなるかは分からないとのことでした。 まわりの先輩方で、会社側には内緒にしておきながら、大学院にも在籍しているという方はいらっしゃるようなのですが、詳しくは分かりません。 それに関しては、会社には大学院をやめる（籍を抜く）予定と伝えた上で、正社員として入社した場合、 ばれたときに訴えられることもあるのではないか、というアドバイスを頂いたこともあります。 私自身のお話をさせて頂きますと、年金は２０歳のときからずっと「学生特例」で延納の処置をしており、一度も追納はしていません。また今までに正社員としてはたらいこともありません。 事務手続きの都合と就職のスケジュールが上手く合わせられず、 在学延長を届け出てから、内定を頂いたという状態にあります。（会社側には「卒業予定」と伝えてあったにもかかわらず） 会社側には「在学延長した旨」を届け出て、了承を得たほうがいいのでしょうか。 もし、「在学延長した旨」を伝えず、正社員として働いた場合、具体的に何が問題になるのでしょうか。 なんだか要領をえない質問で申し訳ありませんが、ご回答のほど よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定取り消しの理由について
内定取り消しの理由について 私は就職活動を終えたものです。 私の知り合いで、内定取り消しにあった者がいます。 その方は、もう一度就職活動を行うようです。 私も内定取り消しに合わないか非常に不安であります。 そこで、内定取り消しについて調べてみたのですが、 企業が内定者の内定を取り消すには、正当な理由が要るようです。 しかし、その正当な理由というのはどのようなことか分かりません。 そこで、以下のような具体例では、内定取り消しに値するか、 よろしければ教えていただきたいと思い、質問しました。 １．面接で虚偽の発言をした場合。（趣味がないのに履歴書に「スポーツ」と書いた） ２．他の企業の学校推薦で頂いた内定を就職課と指導教官を通して正式に謝罪をした上で断ったが、 この情報が入社予定の人事の方に伝わった場合。（推薦での内定辞退なので、不誠実だと思われる可能性があります。） ３．家計の急激な変化（家計を支える者の失業等）で休学、もしくは留年し、卒業見込みが失われた場合。 ちなみに、１、２は私の友人の状況です。 私は具体例３になる可能性があります。 どうかよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 留年決定なのに内定をもらった場合
はじめまして。私は現在大学４回生です。１００社ほど受験してきましたが、内定はもらえず、もう一年就職活動をしようと考え、留年を決意しました。そんな矢先に、この３月、本当に行きたい会社の求人が出たため、受験しました。最終面接が終わり、いつになく好感触でした。内定をもらってもこの会社の条件は大卒、4月勤務です。もし受かっていた場合、追試を受けたいと学校に頼みに行ったのですが、断られました。あとは会社に頼むしかないのですが、学校側にどれだけアプローチしても駄目でしょうか？企業に働きたいという思いを伝える際、何を注意すればよろしいでしょうか？甘いかもしれませんが、ようやくつかめかけている夢を諦めたくないのです。どうかアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定の取り消しについて
現在就職活動中の大学生です。 内定を頂いた企業がすでにあるのですが、実際に内定書をだすかどうか今月までに教えてくれとのことで、色々考えた結果まだ就職活動がしたいと思い、その企業を辞退させていただこうかと思っています。 そこで質問です、内定を頂いてから取り消したりするとリクナビなどの求人サイトの中でのブラックリストに載り今後の就職活動に影響が出てしまうのでしょうか？初めはそんな訳ないじゃんと思っていたのですが、何人かの人が”載る”といっていたので軽くビビッています。どなたかわかる人いませんか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定取り消しについて
よろしくお願いします。 要普通免の会社に免許なしで内定頂きました。 しかし、卒研\授業などでほとんど行けず入社までの免許取得が危ないです。 履歴書には￠就職活動終了後取得予定￡と書き、免許については触れられませんでした。 もし免許が取得出来ない場合、内定取り消しもあるのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定取り消しに関して
2006年4月の新卒採用で、大手企業での採用の内定を頂いています。 2005年2月に就職活動を開始し、4月末に内定をいただきました。同期として、約70名が採用されています。 受けることにして、先日、10月になってから、内定通知書が届きました。 しかし、ずっと、何か違う、何か違う、と思い、もう一度就職活動をしたい、と考えています。 しかし、一度受けた内定を断ると、損害賠償などを求められる、と聞きました。 今まで、そんなことを経験した方、またその方面に詳しい方、実際に断った場合、どのようなことが起こるのか、教えてください。また、もしも断る際、どのような理由を言うべきでしょうか。やはり、正直に言うべきでしょうか。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定を出し始める時期について
こんばんは。現在、専門学校生で2008年度卒業する者です。 そろそろ就職活動が始まるのですが、一般的にはどこの会社も3月に説明会を開催し、順々に試験を行い、 早くて4月には内定を出しますよね。2008年度卒業の私は2009年4月から社会人となる予定で、まだまだわかりませんが、 もしかしたら運良く4月には内定をいただけるかもしれません。 ですが、2009年3月卒業予定の人が2007年12月にどこかの会社から内定をもらえるなどということが有り得るのでしょうか？ 就職活動はどんどん早期化しているとはいいますが、次の次の年から働き始める学生に そんなに早く内定を出すということがあるんでしょうか？友人が学校の先輩就職企業リストを見せてくれたのですが、 それに「12月内定」と書いてあり何年卒業と書いてなかったので、もしかしたらすごく早く内定を出すこともあるのかと 思い質問させていただきました。長文でわかりづらくなってしまいましたが、ご存知の方、 人事担当経験または現役の方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
やはりそうなんですね。 書類選考が通ったので、面接時に答えられるよう準備しておきます。 とても参考になりました。ありがとうございます。