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「完全週休2日制＝祝日も休み」なのでしょうか？

転職活動をしている者です。 ちょっと教えて欲しい事があり、質問します。 内定を頂いた会社があるのですが、その会社の待遇・規約などを 転職サイト上で再確認しましたところ…、 『週休完全2日制(土日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給』と、書かれていました。 『祝日』については全く書かれていないといった状況です。 そこで質問です。 上記のような場合は、祝日は出勤と考える事が普通でしょうか？ それとも、完全週休2日制＝祝日も休みという事なのでしょうか？ その会社のHPなども見て確認などはしたのですが、採用情報は載っておらず、 転職サイトからのみ待遇・規約が調べられるといった状況で、 どっちなのか全く分からず困っています。 また、こういった場合、「祝日は休みですか？」と聞くのは失礼でしょうか…？ 教えて頂ければと思います。宜しくお願い致します！

  • 転職
  • 回答数8
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質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.6

お疲れ様です No.4の方の答えと重なりますが… 僕が勤めている会社も「完全週休二日制」を唱えていますが、 その週に祝日がある場合、土曜日が出勤日になります。 その週内に祝日が複数日あっても、その週の土曜日だけ出勤日になります。 ただ、同じ会社でも出勤先によって異なってくる事もありますので、 可能であり、問題がないのであれば、内定をいただいている会社に聞いてみるのもいいかと思います。 ちなみに僕の勤める会社では、 土曜日が出勤日になった場合、有休をつかうか、 残業分からその日の業務分を引いて、「土曜休」にしたりします。

maccccco
質問者

お礼

- - - - - - - - - - - - - - - - - - ご回答有難うございました！ こんなに沢山、回答頂けると思っていませんで、大変申し訳ないのですが、 同じお礼を記載させて頂きます。ご了承下さい。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 皆様のご意見を頂いて、勇気(?)が出まして、先方に直接問い合わせました。 「きちんと記載しなくて不安にしてしまい申し訳ありません」と 逆に頭を下げられてしまいました(ビックリしました…/笑)。 結果的に、「完全週休2日制＝祝日も休み」でした★ 皆さんに質問して、ハッキリ出来て本当に良かったです！ また、業界や会社によって、待遇・規約は全然違うんだと勉強になりました。 本当に有難うございました！！！

その他の回答 (7)

  • ryuken_dec
  • ベストアンサー率27% (853/3139)
回答No.8

内定をいただいた会社なら確認すべきかと思います。 東証一部上場企業のオフィスワークでも週休2日(土日)で祝日は休みでない会社もあります。

maccccco
質問者

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  • odaigahara
  • ベストアンサー率20% (373/1832)
回答No.7

その会社に確認するしかありません。 　祝日が休みなら、通常は記載すると思います。祝日分を土曜日にあてている会社もあるでしょうし。労働条件を確認することは失礼でもありません。最初に納得しておく必要もありますし。

maccccco
質問者

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  • takuranke
  • ベストアンサー率31% (3923/12455)
回答No.5

基本的には国民の祝日は休みとする会社が多いです、 ただし、シフト制（変形労働時間制）を取っている会社などでは祝日は休みに入らないこともあるので、確認するのは恥ずかしいことではありません、また、祝日に出勤した場合は振替を取らせる会社もあります。 逆に何でそのようなことを聞くんですかと聞かれたら、以前そう言う会社がったのでと言えばいいです。 ちなみに会社の行事でも強制であれば、祝日には当然手当がつきます。 任意参加であれば手当はつきません。

maccccco
質問者

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  • laputart
  • ベストアンサー率34% (288/843)
回答No.4

中企業以下では（特にメーカーでは）祝日のある週は土曜日出勤という会社がたくさんあります。

maccccco
質問者

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  • riddle09
  • ベストアンサー率32% (105/320)
回答No.3

通常、祝祭日は休みだと考えるのが普通ですが、明記されていない場合 当たり前のことなので省いた可能性と、祝日が必ずしも休みにならない 可能性の両方が考えられます。 気になるのでしたら、ちゃんと確認した方が良いです。 これは深読みですが、待遇や条件などをちゃんと読んでいるか、不審な ことがあればちゃんと確認できるか、ということを試されている可能性 ・・・まではないか(笑)

maccccco
質問者

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  • Paradox8
  • ベストアンサー率21% (10/47)
回答No.2

基本的に祝日は休みですよ。　 転職先の職種にもよりますが。 ただ、決算を3/20に添えている企業が多くあります。その場合、前後の祝日は出勤の可能性があり、また会社の行事を行う場合、祝日を使う場合があります。 祝日を休日扱いして、労働させると相応の手当てが発生するからです。 なので、祝日の大半は休みでしょう。 中には、「水曜の祝日を休んで日曜日振替」とかあるかも知れませんが。 祝日は12日あり、有給も10日支給されるのでどうしてもなら、有給行使で大半は、問題ありません。

maccccco
質問者

お礼

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  • rinring
  • ベストアンサー率18% (822/4396)
回答No.1

一般的には祝日も休みと考えられますが、もしかして出勤かもしれません。 祝日が休みかどうか確認するのは失礼ではないと思います。

maccccco
質問者

お礼

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